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联想集团目标管理及绩效考核.ppt
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目标管理与绩效考核
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请您把手机调整到震动状态请安静讲师颜苍松TEL:13802262711 QQ564943143引入绩效考核之前的思考1. 没有考核是不能的，但是考核不是万能的—对考核设置正确的期望值；考核和管理同时抓
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目标管理与绩效考核培训
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目标管理与绩效考核1目标管理与绩效考核人力资源开发与管理系统四大支柱人力资源开发与管理系统四大支柱制度： 制度：科学化、系统化的制度设计，建立理性权威 科学化、系统化的制度设计，建立理性权威 机制：引
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目标绩效考核93PPT
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目标管理与绩效考核
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目标管理与绩效考核
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目标管理与绩效考核
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