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沈阳大学专业硕士学位论文论文题目：1作者：_________________________指 单位：1协助指导教师： 单位： 1单位： 1论文答辩日期：2019 年01 月05 日学位授予单位：沈
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二零一三年十一月【内容摘要】企业人力资源开发与管理是企业发展的关键问题。企业的发展需要员工的支持，其主动性、积极性和创造性将对企业的发展产生巨大的作用，而取得员工的支持，就必须对员工建立一套合理、有效
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doc [绩效考核的方法]常见的绩效考核方法有哪几种
常见的绩效考核方法有哪几种，请说出至少3种，并评价其优劣特点？ 6、采用最前沿的培训方式——行动学习。行动学习作为一种培训新概念已经在世界五百强企业广泛运用，巨无霸华润集团作为国内行动学习运用的先驱，
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随着企业对人力资源管理的重视逐渐提升，作为人力资源管理最核心的模块，绩效管理也成为企业管理的主要研究内容之一。绩效考核是一项繁杂的、庞大的工程，在企业人力资源管理中，是难点与重点工作。要想构建和企业发
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东北财经大学网络教育本科毕业论文人力资源管理问题 ——民营企业绩效考核问题研究 学籍批次201209 学习中心 南京学习中心 工程管理指导教师 绩效考核通常称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工
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