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doc 电话销售人员绩效考核表
绩效考评表（销售部）姓名： 部门： 考评时间： 存档编号：ydl11SZ0602 评价项目 评价标准 得分 一、绩效（70 （完成百分点＝实际到账金额15000（商务专员）100；完成率50%以上才可
价格： 29.80豆元 大小：55.5K页码：1页时间：2012-12-21浏览：3
doc 2017护士年度考核个人总结
2017护士年度考核个人总‎结 2017 护士年度考核个‎人总结 ，希望对你‎能够提供帮助。 2017‎护士年度考核个人总结一 ‎时光荏苒，转眼，一年的时间‎又过去了我来到医院工作已有‎3 年多了，在
价格： 8.00豆元 大小：21.59K页码：6页时间：2017-02-20浏览：0
docx 2012医生年度考核个人工作总结
2012医生年度考核个人总结 精炼版 本人在医院总部上班一年来，认真开展门诊医疗工作和社区医生公共卫生工作，全面执行各级领导安排、布置的工作和任务，全面履行了一名医生的岗位职责。 在政治思想方面，始终
价格： 4.00豆元 大小：13.94K页码：2页时间：2013-01-01浏览：1
pdf 各类绩效考核表及范本
position-relatedconsumption civilservants has been swept finance,consumer, regardless cost,extravaga
价格： 9.00豆元 大小：1.94M页码：97页时间：2016-10-12浏览：1
pdf 中层管理人员绩效考核表
中层管理人员绩效考核表——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
价格： 5.00豆元 大小：438.25K页码：3页时间：2011-09-12浏览：1
doc 销售人员绩效考核表
销售人员绩效考核表主要考核指标：销售额、回款率、费用率、其他。 （一）销售额提成：设立销售标准及对应的提成比率 销售标准：制定各产品的最低售价，并根据最低售价的利润情况评估产生平均的销售提成率。 提成
价格： 2.00豆元 大小：30.5K页码：2页时间：2010-09-18浏览：0
doc 电子商务部电商运营经理主管绩效考核表及考核标准
1、[岗位职责]工作分析表 WF-A-G-04-2(2012/08/25) 岗位主任助理 部门 电子商务中心 兼职岗位 上级岗位电子商务中心主任 下级岗位 网络客服、美工 岗位任职要求 年龄：24—3
价格： 1.00豆元 大小：68.54K页码：4页时间：2014-01-06浏览：1
doc 人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪5077288853
人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪5077288853鍩硅
价格： 10.00豆元 大小：376.0K页码：55页时间：2012-06-11浏览：2
doc 文案策划绩效考核表
文案策划绩效考核表填表日期： 日被评价者部门 职务 考核人 评价区间： 分值标准20%人事评价 上级评价 总经理评价 本栏平均工作态度 1、纪律性：遵守公司各项规章制度，准时参加各项会议，配合管理 分
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xls 酒店全套员工绩效考核表（68P）
督导、领班级别员工绩效考核表姓名：岗位： 级别： 部门： 考核期： 项目及考核内容考核分值考核得分工作表现 服从上级工作分配权重合理分配下级工作本人及班组按时按质按量完成工作任务本人及下属按照操作程序
价格： 5.00豆元 大小：440.5K页码：68页时间：2014-06-06浏览：3

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