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pdf 资讯科技对人力资源管理活动之影响与冲击第一章绪论
第一節研究背景與動機 「資訊科技」在九年代被公認為是提升企業競爭力的必備工具，由於資訊科技的進步，電腦硬體的執行速度越來越快，軟體設計日益進步，網際網路的普遍，使得資訊系統的能力以今非昔比。而資訊科技
价格： 10.00豆元 大小：131.84K页码：50页时间：2012-05-14浏览：0
pdf 第一讲绪论(人力资源管理概述)
淮南师范学院1、案例:IBM公司的创始人沃森：“你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的那些人，我就可以重建一个IBM公司”。带走我的员工，把工厂留下，不久后，工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，
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pdf 人力资源管理(绪论)精编
人力资源管理 (绪论)精编
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pdf 《国际企业管理》1 绪论
《国际企业管理》1 绪论
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pdf 质量成本管理（范昕炜）第一章 绪论
范昕炜fxw@135887522792012年2月考核要求：平时成绩20%（课堂纪律、作业）大作业 10%期末考试 闭卷 70%上课注意事项：请按时上下课请不要在课堂随意讲话请遵
价格： 10.00豆元 大小：699.44K页码：46页时间：2017-06-12浏览：0
pdf 第1章人力资源管理绪论09223
第1章人力资源管理绪论09223
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pdf 人力资源管理(绪论).pdf
人力资源管理 (绪论).pdf人力资源管理 (绪论).pdf人力资源管理 (绪论).pdf
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pdf 第一章人力资源管理教材绪论
第一章人力资源管理教材绪论第一章人力资源管理教材绪论第一章人力资源管理教材绪论
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pdf [经管营销]人力资源管理01_绪论2005_PDF
[经管营销]人力资源管理01_绪论2005_PDF

人力资源开发与管理

2005年5月

不同学习方式的吸收率 文字 听觉 视觉 媒体 动手做（经历） 报告（教别人） 10％ 20％ 30％ 40％ 70％ 95％

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一个有趣的比喻这么说：
如果将字母 a 到 z 分别编上1 到 26 的分 数，(a=1,b=2...,z=26) 你的知识（knowledge）得到 96 分 11+14+15+23+12+5+4+7+5=96 你的努力（hardwork）也只得到 98 分 8+1+18+4+23+15+18+11=98 你的态度（attitude）才是左右你生命的全部 1+20+20+9+20+21+4+5=100
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我也要 读管理!

一段希望你记住的话：

如果态度改变 如果行动改变 如果习惯改变 如果人格改变 如果命运改变

行动就会改变 习惯就会改变 人格就会改变 命运就会改变 人生就会改变

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本课程的主要内容
人力资源的相关概念 人力资源管理有关理论 人力资源规划 工作分析 招聘与甄选 培训与职业生涯 绩效考核 薪酬与福利 企业文化与人力资源管理
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参考书与参考资料
廖泉文，人力资源管理，高等教育出版社 gary dessler，人力资源管理，中国人民大学出版社 lawrence s. cleiman，人力资源管理，机械工业出版社 r. w. mondy, r. m. noe，人力资源管理，经济科学出版 社 张德，人力资源开发与管理，清华大学出版社，2001 《世界经理人文摘》杂志 《中国劳动》杂志 《中国人力资源开发》杂志 academy of management executive
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网络资源
workforc
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pdf 人力资源管理01_绪论.pdf
人力资源管理01_绪论.pdf人力资源管理01_绪论.pdf人力资源管理01_绪论.pdf
价格： 8.80豆元 大小：881.15K页码：72页时间：2012-11-04浏览：0

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