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评估
项目
梅州市地下水基础环境状况调查评估项目 项目编号:GDHS15MZFG04028 (定稿)广东和盛招标代理有限公司 Guangdong Hesheng Tendering Agency Co.,Ltd.
价格: 10.00豆元
大小:319.01K
页码:48页
时间:2017-04-29
浏览:0
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评估
潜在市场
任务1了解潜在顾客• 任务2 了解竞争对手• 任务3 制定市场营销策略返回• 一、什么是市场• 市场,传统的概念是指买主和卖主聚集在一起进行交换的场所,如菜场、集市、商店。• 经济学则用市场这一术语来
价格: 7.00豆元
大小:485.0K
页码:55页
时间:2018-11-19
浏览:0
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面试
评估
表模板
面试评估表一般信息应聘者姓名:性别: 年龄: 毕业院校: 学历: 应聘职位: 期望薪资: 面试主管: 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
价格: 免费
大小:80.5K
页码:1页
时间:2010-05-28
浏览:1
rtf
面试
评估
表
申请人姓名申请职位 面试负责人 日期 以下的评分系统是用来协助面试负责人检查及评价申请人的资格、经验等各方面情况。对于每一个项目请勾选最适当的描述。不适用的项目或未检查的项目请分别注明“NA”或“NE
价格: 9.78豆元
大小:376.51K
页码:4页
时间:2009-06-18
浏览:1
doc
面试
评估
表
面试评估表姓名:应聘职位:初试意见 签字: 日期:复试意见 部门负责人 签字: 日期: 分管副总 签字: 日期: 总经理 签字: 日期: 人资委意见 签字: 日期: 签字: 日期:面试结论 淘汰 储备
价格: 1.50豆元
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页码:1页
时间:2011-04-28
浏览:1
doc
面试
评估
表
面试评估表一般信息应聘者姓名:性别: 年龄: 毕业院校: 学历: 应聘职位: 期望薪资: 面试主管: 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
价格: 免费
大小:120.0K
页码:1页
时间:2009-05-18
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doc
招聘渠道
评估
表
职位空缺招聘渠道 实付费用 收到的申请信 每封申请信的成本 不合适的申请人 每一名不合适的申请人成本 合适的申请人 每一名合适的申请人的成本 填表人 签名 职务 日期
价格: 免费
大小:136.0K
页码:1页
时间:2010-04-02
浏览:0
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面试
评估
表
应聘部门:应聘岗位: 岗位级别: 评价要素 评价等级 差第一印象(仪容\礼貌、精神、态度、整洁、衣着等)个人形象气质佳,各方面得体大方 个人形象差,有傲慢、轻浮的表现交流、领悟、应变能力表达自如,有逻
价格: 0.97豆元
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时间:2009-12-23
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岗位
评估
知识就是力量专业源于专注 美世岗位评估体系(Mercer) 2009 目录知识就是力量 专业源于专注 点因素法岗位评估体系 10岗位评估要素4:沟通 11岗位评估要素5:任
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页码:17页
时间:2018-06-24
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职位
评估
培训
大庆东昊佐佑顾问公司2003年7月28日大庆东昊职位评估简介职位评估简介大庆东昊 职位评估是量度公司内部 职位评估是量度公司内部职位相对价值 职位相对价值(相对 (相对重要性) 重要性)的评估方法。
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页码:47页
时间:2017-01-09
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