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xlsx 31【成本】某商贸城B6地块测算-2018-6-4-修订税率-调整土地分摊-未...
#N/A回款类型全盘比例50% 50% 一次性 50%40% 30% 30% 分期50% 50% 银行按揭 50%70% 30% 公积金按揭首付分期0% 25%50% 100%税项 税率增值税预征率
价格： 免费 大小：1.54M页码：20页时间：2019-08-08浏览：1
xls 设计单位
序号单位名称（入库时间） 资质等级1工程设计综合资质甲级工程勘察综合类甲级2 福建省宏禹水利水电咨询设计院水利行业（水库枢纽、灌溉排涝、河道整治）专业乙级水利行业（城市防洪、围垦）专业丙级3水利行业乙
价格： 10.00豆元 大小：69.5K页码：10页时间：2017-08-23浏览：1
xls 模具设计绩效考核表单
序号评估项目 分数流道、胶口是否合理或漏掉 1滑块系统是否完善10 2顶出系统是否完善10 2镶件图是否齐全10 1电极是否完善10 2XXXX电子有公司模具设计绩效考核表(单套)模号:品名: 设计者
价格： 0.20豆元 大小：31.0K页码：4页时间：2011-10-24浏览：0
xlsx 设计需求表
设计制作需求表类型宣传海报 手机宣传海报数量需求总量完成时间需求详情主题副标题内容备注提交时间: 提交部门： 提交人： X展架 其他是否加急: 总经理签字: 1.设计需求2.尺寸3.参考案例4.格式5
价格： 10.00豆元 大小：12.12K页码：2页时间：2019-01-05浏览：0
xls RT设计实例总结
电流电感 骨架型号使用钢片 材质 间隙片 振动产品名 日期 备注AC 0.5 AC2.1 AC2.41 11.4mH 1970.29 E19-PD3/7.7 H14-35-A (19X7)10MF 7
价格： 5.00豆元 大小：145.5K页码：2页时间：2011-10-09浏览：2
xls 淘宝美工设计绩效考核表
美工绩效考核表日期：绩效指标详细描述 标准 分值 当月总结 考核得分专业能力 设计专业能力创新能力强，能独立完成任务并且质量高 100能独立完成任务，设计质量高 90能独立完成任务，设计质量较为满意
价格： 9.80豆元 大小：13.01K页码：2页时间：2014-04-11浏览：0
xls CI委员会网页英文翻译绩效考核表
CI委员会网页英文翻译绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：1页时间：2015-05-05浏览：0
xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避-archivencsauiucedu
（０２１）５１８７０６１３上海 （０１０）５１２９５４１０北京课程背景：面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2011-09-24浏览：0
xls 应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险
【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】梁艳松第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天：新法下的人力资源管理制度设计与
价格： 5.00豆元 大小：74.5K页码：5页时间：2011-10-21浏览：0
xls 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
网【课程背景】业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：4页时间：2011-08-05浏览：0

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