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一、单选题 1、 （ ）的创始人，美国经济学家，诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出：人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的，人类的未来是由人类 的智慧所决定的。 2、（ B、人力资本理论

）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动 D. 马尔可夫链预测分析方法 D.人力资源市场

趋势。 3、（ 4、（

）的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。

）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对

人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。D.公共部门人力资源规划 5、（ 6、（ 7、（ 8、（ 9、（ 10、（ ）是公务员交流最为常见的方式。 C. 转任 B. 初任培训 A.持续沟通

）是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。

）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。 ）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。 ）是我国公务员交流中最为常见的方式。 C.转任 C. 案例分析培训法

）是指从员工
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内容总结及习题刘保庆liubq@学时:26+81.什么是CPN?如何理解CPN，它与接入网，局域网，电话网有什么异同？ 2.CPN主要实现三网合一主要指---
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