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罗兰贝格---美特斯邦威咨询项目.ppt
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罗宾斯《管理学》第十二章笔记：人力资源管理
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第十二章：人力资源管理学习目的： 1. 描述人力资源管理的过程 2. 讨论政府法规对人力资源决策的影响 3. 区分职务说明与职务规范 4. 对比招聘与解聘方案 5. 解释人员甄选中效度与信度的重要性
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彭罗斯内生成长论现代人力资源管理
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彭罗斯内生成长论现代人力资源管理彭罗斯内生成长论现代人力资源管理 本文从新的视角对彭罗斯的企业内生成长理论做了深入解读。强调企业成长的驱动力并非特定的生产技术和管理手段,或独特的资源组合方式,而是企业
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罗宾斯《管理学》第十二章笔记：人力资源管理
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第十二章：人力资源管理学习目的：1.描述人力资源管理的过程2. 讨论政府法规对人力资源决策的影响3. 区分职务说明与职务规范4. 对比招聘与解聘方案5. 解释人员甄选中效度与信度的重要性6. 描述各种
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罗宾斯管理学-9人力资源管理
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罗宾斯管理学-9人力资源管理_图文
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人力资源管理与传统人事管理人力资源管理过程 员工选聘 甄选出优秀的员工 员工培训 提供员工最新知识与技能 绩效管理 留住称职的且能一直维持高绩效的员工 吸引、开发、留住员工 人力资源管理是从传统的人事
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1普罗米修斯盗火
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教学目的：1、能正确、流利、有感情地朗 读课文，复述课文。 2、学会本课的生字新词，能想象人们得到火种后欣喜若狂的情景，并把它写下 了解普罗米修斯盗火的英雄壮举，学习普罗米修斯不畏强
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罗兰贝格---美特斯邦威咨询项目.ppt
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罗兰贝格-美斯特邦威项目建议书.ppt
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