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pdf 客户关系管理英文期刊2010年4月最新CRM管理资讯美国原版
EXCLUSIVELYFORVice Presidents, Directors,and Senior Managers CustomerRelationship Management• Custom
价格： 9.99豆元 大小：8.83M页码：44页时间：2010-04-22浏览：23
pdf 美国人力资源管理模式
美国公司内部工资制定的基础是职务分工，不同级别的工作，不同专业的工种，不同性质的岗位，不同经历的经理，有着木同的职业要求和不同的工资水准，表现出强烈的刚性。美国人力资源管理中比较多地偏重于以个人为中心，强调个人的价值，主要是以个人为激励对象。因此，公司在制定政策时重点考虑的是工作的内涵及该工作对公司经营效率所做出的贡献，基本目标是激励员工的工作积极性。而且在奖励制度方面名目繁多，尤其突出的是高层经理的奖励制度。总裁的年收入（包括奖金）甚至可以达到上千万，是普通员工工资的几百倍。这些奖金计划对激励中高层领导实现自我价值，努力积极工作，不断增加公司的收入和价值起了较大的作用。然而，这种刚性的工资制度是建立在员工与企业之间纯理性的基础上，两者的关系完全是一种契约关系，这势必造成劳资关系的对抗性。总的说来，美国公司是一个典型的职能经济机构。美国人仅把工作和劳动看作一种买卖关系，强调的是制度管人，缺乏一个以人为中心的劳动价值观，其管理模式的主流仍属于管理技术型的。
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pdf 美国M制药公司客户关系管理策略的研究
Ｃ０４３８４ｌ南开大学学位论文版权使用授权书 本人完全了解南开大学关于收集、保存、使用学位论文的规定， 同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版 本；学校有权保存学位论文的印刷本和电
价格： 10.00豆元 大小：3.11M页码：72页时间：2011-12-13浏览：1
pdf 2017-2018年美国波多里奇国家质量奖卓越绩效准则
前言：组织简介P.1组织的概况P.2 组织的现状类目和条目 分值1 领导 120 1.1 高层领导 70 1.2 治理和社会责任 50 战略85 2.1 战略制定 45 2.2 战略实施 40 顾客8
价格： 10.00豆元 大小：5.89M页码：52页时间：2017-09-20浏览：0
pdf 美国经营性房企研究分析
1.1Redfin 1.3Redfin 142.1 142.2 152.3 D.R.Horton--- 203.1 203.2 213.3 SpiritRea
价格： 10.00豆元 大小：1.16M页码：41页时间：2017-09-26浏览：0
pdf 美国联合航空公司承运合同
美国联合航空公司承运合同 （修订日期：2017 美国联合航空公司和承运商（经营别称为“联航快运”）提供的乘客和行李运输，除受任何机票、机票封套或电子机票收据上打印的或其中包含的任何条款和条件限制外，还
价格： 10.00豆元 大小：579.45K页码：43页时间：2017-04-14浏览：0
pdf 美国车桥常熟公司竞争战略研究
美国车桥常熟公司竞争战略研究本文研究的对象为一家美国独资的汽车零部件企业，美国车桥常熟公司成立于 2006 年，主要生产高质量的汽车车桥。随着世界经济的持续发展，全球化的不断深入，汽车零部件行业慢慢成
价格： 10.00豆元 大小：1.16M页码：45页时间：2018-02-26浏览：3
pdf 美国签证在线申请表
Embassy,BeijingJanuary
价格： 10.00豆元 大小：6.18M页码：19页时间：2017-08-20浏览：1
pdf 美国通用市场简介
华海美国（国际）有限公司3/28/2012
价格： 10.00豆元 大小：3.27M页码：41页时间：2017-08-22浏览：1
pdf 重振美国制造业活力
重振美国制造业活力【译者按】2016 年10 月正值美国总统竞选白热化时期，美国白宫国家经济委员会发布了《重振美国制造业》的报告，详细总结了奥巴马政府执政8 年来美国制造业所取得的业绩，全面梳理了美国
价格： 10.00豆元 大小：817.8K页码：20页时间：2017-05-23浏览：1

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