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doc 员工绩效考核表
员工绩效考核表员工,人员,帮助,绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：1000.0K页码：105页时间：2015-01-09浏览：0
doc 总经理秘书绩效考核表
考核月份序号 得分总经办主任评分 总经理 是否合理作出总经理每天的日程安排及每天的工作计划，并且根据公司总体工作计划准备好总经理的周工作安排和月工作计划，及时提醒总经理落实工作计划。15 根据总经理的
价格： 0.80豆元 大小：43.0K页码：1页时间：2010-06-05浏览：3
xls 人力资源经理绩效考核表
姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
价格： 0.60豆元 大小：39.0K页码：2页时间：2010-06-05浏览：0
doc 市场经理年度绩效考核表
KPI新产品经销率 高档产品百分比 营业额增长率 市场占有率 促销手段 新客户开发成本 新客户销售量 新产品比例 新产品上市进度 员工满意度 业务人员培训率 员工建议采纳数
价格： 免费 大小：46.0K页码：1页时间：2010-06-03浏览：8
doc 某建筑公司员工绩效考核表
副经理所属部门 经理室考核负责人 考核期限 日考核项目考核内容 应得分 评分主管评分 经理评分工作内容 做出企业的发展方针和发展目标具体规划 企业的日常经营管理10 组织企业的人力资源规划 对工程项目
价格： 9.00豆元 大小：1.19M页码：30页时间：2011-09-13浏览：2
doc 电焊工绩效考核表
电焊工绩效考核表姓名石海忠职位电焊工入职时间考核月份2010年9月序号项目考核内容标准分计算方式及数据得分1安装、维修、使用、管理（48分）*协助维修及时性和效果20分与电焊、机加工有关项：故障停机时
价格： 免费 大小：56.0K页码：1页时间：2011-09-13浏览：2
doc 电工绩效考核表
部门：岗位名称： 姓名： 绩效考评期： 考核模块 考核任务名称 任务内容 目标要求 量化标准 权重 工作自评 班组评分 岗位绩效 指标 服从工作分配、调度 交办工作任务 服从、完成 一次未完成扣5 1
价格： 10.00豆元 大小：51.5K页码：1页时间：2015-04-15浏览：0
doc 4S店绩效考核表
月份）网络部主管的工资组成：基础工资 被考核人姓名：绩效考核得分： 注：所有项目考核可以根据实际完成比例进行倒扣分值或者奖励分值。考核项目 考核评分 考核标准 测评标准 得分 销售数量 30 根据公司
价格： 4.00豆元 大小：245.0K页码：16页时间：2012-02-23浏览：4
doc 绩效考核表模版
200年月日---月日 优秀（10分）好（8-9 分）良好（6-7） 较差（4-5分）极差（1-2 项平均分）3+（第2项平均分）3+（第3 项平均分）3+（第4 项平均分）1=分 优秀90 分以上
价格： 10.00豆元 大小：45.5K页码：60页时间：2017-05-09浏览：0
doc 办公室绩效考核表
编号：_____________部门：_____________ 姓名：_____________ 总经办主任绩效考核表 岗位：总经办主任 被考核人： 考核时期： 项目序号 考核项目 基准目标 分值
价格： 10.00豆元 大小：124.5K页码：53页时间：2016-04-22浏览：2

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