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我要上传豆丁书房

约有141篇，以下是第 1 - 10篇
doc 要作为而不推诿
要作为而不推诿
价格： 10.00豆元 大小：11.0K页码：1页时间：2018-06-10浏览：0
ppt 中华讲师网：是成长而不是成功
——家族企业传承的六个步骤找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台 培养接班人，不仅是培养一个人，更为重要的是培养一个团队，培养一种制度文化——这是传承的根基。
价格： 10.00豆元 大小：1.2M页码：170页时间：2017-01-04浏览：0
doc 严格而不严厉
严格而不严厉
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2018-01-18浏览：2
doc 忙而不乱 忙而有序
忙而不乱　忙而有序
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：2页时间：2017-11-16浏览：0
doc 忙而不乱 忙而有序
忙而不乱　忙而有序
价格： 10.00豆元 大小：70.0K页码：3页时间：2017-10-27浏览：4
doc 勿因企业小而不为
随着《中小企业促进法》立法进程的加快，中小企业在中国入世之后会有怎样的发展机遇？融资难的问题能否得到解决？一些悬而未决的问题成为业内关注的焦点。毕业论文网在今年5月的第五届中国北京科博会（国际周）期间，由国家经贸委中小企业对外合
价格： 7.80豆元 大小：14.0K页码：5页时间：2019-01-17浏览：0
ppt 故善战者致人而不至于人
支配敵人而不被敵人所支配支配敵人而不被敵人所支配 男生：小姐，可否留電話給我？ 男生：小姐，可否留電話給我？((男主動，女被動 女生：那你留給我好了，我再打給你女生：那你留給我好了，我再打給你((女主
价格： 10.00豆元 大小：446.5K页码：24页时间：2019-03-13浏览：0
doc 企业的管理靠文化而不是制度
企业的管理靠文化而不是制度管理的目的不是管理人，而是激发人。能够达到这一目的最好的方式不是制 度，而是企业文化。人可以逃避和钻制度的漏洞，但却无法摆脱企业文化和氛围 的制约。 企业文化其实就是一种无形
价格： 4.00豆元 大小：78.0K页码：15页时间：2019-04-22浏览：0
doc 不以善小而不为
不以善小而不为
价格： 5.00豆元 大小：14.9K页码：2页时间：2017-10-16浏览：0
doc 不以善小而不为勿以恶小而为之思想汇报
根据浙未纪[2014]3号文件《关于开展"清风扬帆与廉同行"主题教育月活动的通知》精神，所纪委在全所分管区正职以上党员领导干部中开展为期一个月、以"清风扬帆与廉同行&qu
价格： 10.00豆元 大小：46.5K页码：24页时间：2018-07-28浏览：0

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