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doc 职位说明书的格式
岗位说明‎书格式表‎ 岗位说‎明书格式‎岗位说明书‎起草： 岗位说明‎书填写要求‎新岗位说‎明书表格的‎内容主要有‎四个部分组‎成： 所属部‎门、直接上‎级、下属岗‎位——对岗‎位进行定位‎，明确各个
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doc 职位说明书的编写技巧
1.1‎岗位说明书‎的内容 岗‎位说明书，‎也称为工作‎说明书、职‎位说明书，‎它是对一个‎岗位的设置‎目的、工作‎范围、职责‎与考核要求‎、任职资格‎等进行的描‎述。企业已‎经岗位说明‎书可以建立‎
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ppt 人力资源管理-工作分析和职位说明(第三讲）
第三讲工作分析与职位说明 第一节 工作分析与组织竞争优势 第二节 工作分析的前提、信息种类和步骤 第三节 组织结构与工作分析 第四节 管理实践—经理和人力资源部门的作用关键词：不打无准备之仗，不打无把
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doc 房地产销售主任职位说明
房地产销售主任职位说明房地产销售主任职位说明提要：负责对下属员工的业务培训、业绩考核与部门日常业务管理 熟悉房地产销售以及组织、管理流程；具有一定的销售组织、人员管理能力以及销售技巧；销售或管理相关专
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房地产销售代表职位说明房地产销售代表职位说明提要：负责销售环节各方面工作的协调；负责销售回款催收
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ppt [人力资源管理]职位说明书的制作方法
[人力资源管理]职位说明书的制作方法职位说明书的制作方法

2012-10-27

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议 程






企业职能设计与职能分解 组织结构设计与工作设计 工作分析：目标/内容/程序/方法 职位说明书：重要性/用途/格式/编 制 案例解析与摹拟演练
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2012-10-27

过程框图
职能设计 基本职能 / 关键职能 职能分解 机构设置 工作设计

工作分析
工作规范
2012-10-27

职位说明书 3

职能设计




什么是职能设计？ 对企业的经营和管理业务进行总体设计， 确定企业应当从事哪些生产经营活动和 管理业务，并规定其合理的结构比例。 职能设计是企业组织设计的第一道“工 序”思想是： 因事定机构 因机构配人员
4

2012-10-27

职能设计的作用



使企业的战略任务和经营目标在管理组 织上得到落实 为企业管理组织的框架设计提供依据 管理组织的各个层次、部门、职务和岗 位，只是企业各项职能和业务的载体。

先有职能 才有结构
（不能先给病人吃药，后诊断病情）
2012-10-27

5

职能设计的内容





基本职能设计 关键职能设计 职能分解

2012-10-27

6

基本职能设计






目的：对 人、财、物、信息等经营资源 研、供、产、销等经营环节进行 系统、有效的管理。 参考国内、国外较先进同类企业 应考虑的权变因素： 环境 战略 技术 规模 案例一：
7

2012-10-27<br
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doc 工作分析与职位说明书的区别 2017
工作分析与职位说明书的区别 2017
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