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联想集团的人力资源管理与实践
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联想集团的人力资源管理与实践
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联想集团客户关系管理系统的应用研究
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联想商用电脑推荐产品报价单(10月份)
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联想的国际化战略分析
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本文试图运用战略管理的知识，从以下几个方面进行了分析了联想的国际化战略，为国内企业的国际化发展提供借鉴。首先，从我国PC产业的现状入手，运用场景分析法，分析了竞争环境对联想的影响，并对联想国际化导致的PC产业结构变化进行了分析。然后，运用竞争力模型、通过战略集团分析和组合分析，对联想在行业内的竞争地位进行了分析。其后，运用SWOT分析，对联想的资源、核心能力与战略能力进行了分析。最后，通过回顾联想的发展历程、国际化道路的实践和战略管理上的探索，解析其国际化战略的形成过程，总结出联想国际化战略的借鉴意义，这对整个IT行业和国内企业都有很强的指导性和现实意义。
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详细解析联想双模式运作-维基
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E2E Business Model Work Project Ravi Marwaha Senior VP WW Sales September 2005LENOVO
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中国最佳领导力培养公司：华为第一联想第二-华为设备商新闻新闻—C...
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[精品]联想-波特五力模型剖析
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案例分析联想的人力资源管理
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联想集团的人力资源管理
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联想集团的人力资源管理与实践联想集团人力资源部联想集团简介联想集团的人力资源管理介绍以联想PC创自有品牌国际中型企业规模(1990——1999)IT领域内多元化发展技术领先的国际大型企业规模（2000
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客户关系管理作业联想集团客户满意分析
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