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doc 关于中国移动公司的波特五力模型分析
关于中国移动公司业务的波特五种基本竞争力的分析波特五种竞争力是为：行业新加入者的威胁，现有竞争者之间的竞争程度。替代品的威胁，购买商讨价还价的能力，供应商讨价还价的能力。 这五种基本竞争力量的状况以及
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docx 导师带徒活动总结（徒弟）
导师带徒活动总结九月以来，在公司和项目部领导的关心支持下，团委对新来的同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜任本职工作。九月至现在，我在工程经济部工作，导师是总经济师滕波老师，在他的
价格： 3.00豆元 大小：19.25K页码：2页时间：2012-08-19浏览：2
pdf 企业核心竞争力下的人力资源管理_基于三星的人力资源管理案例
2008.08网络财富 4Management VisionIntemet fortune网络财富管理视野 企业核心竞争力下的人力资源管理 ——基于三星的人力资源管理案例叶兵兵(厦门大学经济学院，福建
价格： 3.98豆元 大小：1.5M页码：3页时间：2012-05-10浏览：0
doc 软件正版化工作总结
软件正版化工作报告自治区人民政府国有资产监督管理委员会： 根据国家软件正版化的法律法规和政策要求及自治区推进企业使用正版软件工作计划安排，雪峰科技（集团）股份有限公司（以下简称“雪峰科技”）现将软件正
价格： 6.80豆元 大小：31.0K页码：2页时间：2013-07-10浏览：3
doc 1资产负债表变动情况的分析评价
海尔公司资产负债表分析报告一、2006 年资产负债表变动情况的分析评价 企业总资产表明企业资产的存量规模，随着企业经营规模的变动，资产存量规模也处在经常变动之中。资产作为保证企业经营过动正常进行的物质
价格： 4.00豆元 大小：312.0K页码：13页时间：2011-12-02浏览：4
doc 软件正版化工作计划
乌中旗交通运输局推进使用正版软件工作计划 为了推动全旗使用软件正版，工作人员能够熟练运用正版办公软件，提高工作效率，确保按期完成国务院和自治区、市、旗政府部署的政府机关软件正版化整改工作任务，同时加强
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txt 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商
价格： 免费 大小：5.38K页码：2页时间：2012-03-21浏览：3
doc 原创公共部门人力资源管理课程（第三次作业）实施公共部门人力有效...
实施公共部门人力有效激励的途径有效激励的条件公共部门是国民经济中唯一通过政治程序建立的，以为广大居民谋求公共利益为目的，在特定的区域内管理公共事务，行使立法权、司法权和行政权的实体。在本文中我们讨论的
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xls 服装成衣厂的车间生产日报表有公式,可做模板
帝王制衣厂有限公司日期星期三組別 出口日期加班1 44 ZP/M410186000 pcs 800 780 5300 7007:00-18:002 41 ZP/M410186000 pcs 800 6
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doc 关于对车辆管理维护自查情况的报告
关于对车辆管理维护自查情况的报告***公司： 根据***公司关于加强车辆管理使用的通知要求，为了切实加强车辆管理，排除车辆的安全隐患，杜绝车辆事故的发生，***公司组织开展了车辆管理及维护使用情况自查
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