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约有147篇，以下是第 11 - 20篇
ppt 文化研读题
4.阅读下面的文字，完成（1）、（2）题。•（1）结合文段，请用自己的话概括朱熹在理欲之辨上的观点。• 答:人的生理正常需要范围内的“人欲”是值得肯定的，除此之外的人欲都是违背了“天理”；人应该注重“
价格： 10.00豆元 大小：145.5K页码：76页时间：2017-01-07浏览：1
doc NOI基础题测试
基础题测试卷1、不高兴的津津（04 普及组第一题） (unhappy.pas/dpr/c/cpp) 【问题描述】 津津上初中了。妈妈认为津津应该更加用功学习，所以津津除了上学之外，还要参加妈妈为她报名
价格： 8.80豆元 大小：37.5K页码：4页时间：2013-07-13浏览：3
docx 测试技术沟通题
测试岗位试题测试理论测试题初级：软件测试应该从代码完成后开始进行吗？答案：不是：单元测试是在系统测试结束后进行的吗？ 答案：不是：通常情况下，关于缺陷报告中细小的缺陷也应该报告对吗？ 答案：对：验收测
价格： 6.00豆元 大小：31.44K页码：6页时间：2018-01-24浏览：3
ppt 热工测试--计算题总结
例：现镍铬-镍硅（分度号为K）热电偶测一高温，输出电势为EAB（T，TN）=33.29mV，已知环境温度TN=30，求被测温度T。温度（）电动势（mV）0010 0.39720 0.79830 1.2
价格： 10.00豆元 大小：3.31M页码：29页时间：2018-01-26浏览：1
doc GZ-2017025软件测试赛题 - 全国职业院校技能大赛
2017年全国职业院校技能大赛高职组 “软件测试”项目竞赛任务书 2017年全国职业院校技能大赛（高职组） “软件测试”赛项执委会制 2017 10五、竞赛结果提交要求................
价格： 10.00豆元 大小：2.38M页码：34页时间：2017-07-02浏览：0
doc 高级人力资源管理师文件筐测试答题思路.doc
清2.中级分析级级、解 决3.最后级今后工作的建级。人力级源级 ：人力级源级 划招聘配置：级位分析 级任特征模型、级位级明级、薪酬方案、先 部后外部、招聘渠道、方法、级用、新级工培级。 级果级用、级效
价格： 10.00豆元 大小：48.04K页码：9页时间：2018-03-27浏览：2
docx 自然双拼方案
自然双拼方案自然双拼方案自然双拼方案
价格： 10.00豆元 大小：11.09K页码：2页时间：2024-02-07浏览：0
doc 花艺培训拓展：小读自然花艺风格
花艺培训拓展：小读自然花艺风格
价格： 10.00豆元 大小：1.81M页码：29页时间：2017-08-17浏览：0
doc 项目管理考前测试20题(一级).doc
项目管理考前测试20题(一级) 1．反映项目经理和费用控制、进度控制、质量控制、合同管理、信息管理和组织与协调等主管工作部门或主管人员之间的组织关系的是（ A．项目组织结构图B．项目结构图 C．总承包
价格： 8.00豆元 大小：50.0K页码：2页时间：2017-08-14浏览：0
doc 拼多多运营：只需3分钟读懂2019年爆款新方向
拼多多运营：只需3分钟读懂2019 年爆款新方向 即将迎来新的一年，是不是很激动也很惆怅呢。有些朋友问在新的一年里，真的不知道怎么做拼多多运营计划，有的还在观摩产品能不能做出爆款的效果，今天就和大家分
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