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doc 自考人力资源管理(一)完整笔记
第一章绪论 1．世界上的资源可分为四大类（选择）：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 2．什么是人力资源？如何理解人力资源的含义（特点）？（简答） 人力资源是资源的一种，要理解人力资源的含义，必须
价格： 4.00豆元 大小：302.5K页码：23页时间：2011-07-29浏览：0
doc 00147人力资源管理2011年自考复习资料小抄过关宝典
人力资源管理复习（一）00147一、填空题 工作丰富化是对工作内容和责任层次的根本的改变，旨在向工人提供更具有挑战性的工作。它是对工作责任的垂直深化。 整个人力资源规划可分为三大阶段：人力资源规划的分
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doc 06126旅游人力资源管理自考大纲
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doc 自考单位介绍信
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docx 绩效管理自考教材
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doc 人力资源管理自考本科
人力资源管理自考本科
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doc 自考物流管理库存管理
库存管理(二)重点解答第一章1.库存的定义：是指暂时闲置的用于将来目的的资源.2.库存的作用：a.库存能够使企业实现经济规模。b.库存能够平衡供给与需求。C.库存能够预防不确定性的、随机的需求变动以及
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doc 人力资源统计学自考复习资料
第一章企业人力资源管理统计研究的对象与任务 1.企业人力资源管理统计研究的对象是：企业人力资源的配置、开发与利用以及其它劳动现象的数量方面，是 2.企业人力资源管理统计的研究范围是：企业人力资源诸现象
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doc 自考薪酬管理
自考薪酬管理
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doc 市场营销自考科目
1.公共‎课 03‎706思‎想道德修养‎与法律基础‎ 顶替课‎程：法律基‎础与思想道‎德修养 ‎备注：20‎08.10‎月开考 2.‎公共课 学分‎03707‎ 毛泽东思‎想、邓小平‎理论和‘三‎个
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