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doc 自考人力资源管理
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自考笔记00147 人力资源管理一 自考人力资源管理一 笔记 自考串讲讲义资料 00147 人力资源管理（一） 笔记依据教材 《人力资源管理（一）》[2004 年版] 主编高等教育出版社 笔记依据目录
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国际市场营销学00098单项选择题 1.1．“日中为市，致天下之民，聚天下之货，交易而退，各得其所”，这段对最原始市场的描述出自A．《诗经》B．《易经》C．《周易系辞下》D．《易传系辞下》【D】 1.
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样本与笔记说明1、本文档仅为样本，完整版共16 如需完整版请QQ：1962930 手机：137 8381 6366 联系 官方网址： 2、样本和完整版笔记均严格按最新制定
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《企业知识产权管理》05319【精品型复习资料】一、填空1.知识产权属于（民事权利）2.知识产权专有性的内涵是指（排他性和绝对性）3.世界知识产权组织的英文缩写是（WIPO）4.根据《巴黎公约》关于优
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公司人力资源管理与开发-07523一、填空题 1. 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力人的总和被称为（人力资源） 2.舒勒认为人力资源战略的类型可以分为（累积型、效用型、协调型） 3.
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公司人力资源管理与开发--07523一、单选 1. 人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为（C） A.生物性 B. 再生
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人力资源开发与管理测验一 一、单项选择题 1.人力资源管理并不能解决（ ）的全部问题。 参考答案：企业管理 2.（ ）和部门的出现，是人力资源管理发展过程中重要的里程碑，它使人力资源管理的工参考答案：
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《企业反倾销技巧与策略》05320【精品型复习资料】一、单选1. 依据市场或行业组成方式，微观经济学将市场划分为四种类型，按照这一划分，汽车、钢铁行业一般应属于（寡头垄断）。 2.倾销是一种典型的价格
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《人力资源管理》复习题一、单项选择题： 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码涂在答题卡上。错选、多选、少选或未选均无分。 1.人力资源管理起源于（人事管理），并在此基础上发展
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