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自考教材人力资源管理第三章
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自考人力资源管理(一)2013新教材
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12教学目的了解人力资源管理的基本概念及背景；掌握人力资源管理各职能活动的相关理论;初步运用人力资源管理的基本理论分析实际管理问题。4 第一节 人力资源概述 第二节 人力资源管理概述 第三节 人力资源
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第三章人力资源规划(自考)
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9.80豆元
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自考教材人力资源管理第三章
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人力资源管理自考 人力资源自考 北大自考人力资源 南大人力资源自考 人力资源自考学校 南京人力资源自考 人力资源自考本科 人力资源教材 人力资源管理教材 人力资源二级教材
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人力资源管理第二章自考
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6.88豆元
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人力资源管理第一章自考
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自考人力资源管理(一)问答论述整理小抄直接打印
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[人力资源管理]自考川大版管理思想史第一章
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[人力资源管理]自考川大版管理思想史第一章
西 南 交 通 大 学 公 共 管 理 学 院
管理思想史 前言及第一章
主讲老师：朱冬梅
课程名称： 课程名称：管理思想史
前言 一、本课程的主要内容
◆主要内容共有九章：第一章绪论，第二章古典管理理论的形成与发展， 主要内容共有九章：第一章绪论，第二章古典管理理论的形成与发展， 主要内容共有九章 第三章行为科学理论的形成与发展，第四章管理科学理论的形成与发展， 第三章行为科学理论的形成与发展，第四章管理科学理论的形成与发展， 第五章现代管理理论的主要学派，第六章全面质量管理理论的发展， 第五章现代管理理论的主要学派，第六章全面质量管理理论的发展，第七 章战略管理理论的形成与发展，第八章企业文化与跨文化管理理论的形成 章战略管理理论的形成与发展， 与发展，第九章当代管理理论及其发展趋势。 与发展，第九章当代管理理论及其发展趋势。
课程名称： 课程名称：管理思想史
前言 二、本课程的主要目的
◆通过学习，使同学们了解现代管理思想形成和发展的历史过程，理解管 理思想发展的原因和基本规律，掌握管理思想发展的各个历史阶段最重要 的管理理论的主要观点及意义。对加深对管理学理论的理解并为其解决管 理实践问题提供指导和参考。
课程名称： 课程
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[外语学习]2010年自考《人力资源管理》复习笔记第五章
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考核方式本课程的考核总成绩为100分：形成性考核占30%，课程终结考试占70%。 形成性考核：满分100分，占课程总成绩的30％，包括，平时出勤情况，作业完成情况等。（未获得形成性考核成绩者将不能取得
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2010年自考《人力资源管理》复习笔记第五章1
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---宇宙是一个不对称的整体，正因为它的不对称性才使得许多物体内部具有对称性。手性药物的介绍 自然界的手性属性联系到化合物的手性，也就产生了药物的手性问题手性药物是指药物的分子结构中存在手性因素，而
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