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doc 人力资源管理师二级-基础知识汇总
人力资源管理师二级-基础知识汇总浜岀骇
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doc 人力资源管理基础知识
、劳动资源的稀缺性:即资源的有限性。是相对的、绝对的稀缺性,其本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。效用最大化:在个人可支配资源的约束条件下,使个人需求和愿望得到最大限度的满足。 、劳动
价格: 4.00豆元 大小:50.0K页码:9页时间:2009-04-14浏览:0
doc 酒店人力资源管理基础知识
人力资源部是饭店的职能部门之一。下设人事调配、劳动工资、人员培训等岗位。它的主要任务是贯彻执行国家劳动人事工作方针政策,开发人力资源,根据企业发展需要适时调整机构设置和定员,招收招聘新员工,搞好员工的
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doc 企业人力资源管理师基础知识
第一章劳动经济法第一节 劳动经济学的研究对象和方法劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市运行规律的科学。一、劳动资源的稀缺性 资源的有限性称为资源的稀缺性即相对于人类社会的无限需要而
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doc 艾滋病知识讲座总结(通用7篇)
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doc 基础市场营销与营销基础知识
基础市场营销与营销基础知识市场营销基础 在本课程中,您将会学习市场营销的一些基本概念,包括市场营销的定义和功能、产品生命周期、消费者购买过程,以及市场细分的概念。另外,你还将学习市场营销的4P 策略,
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doc 置业顾问基础培训 第一部分 基础知识培训
置业顾问基础培训第一部分 基础知识培训 置业顾问基础培训 第一部分 基础知识培训 一、房地产相关政策法律法规 《中华人民共和国城市房地产管理法》(节选) 该法中,房屋指土地上的房屋等建筑物及构筑物;房
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安全基础知识培训总结品质基础知识培训总结 新疆昌吉英格玛煤电投资有限责任公司 组织安全生产基础知识培训、考核 2012 年时间已过半,为认真总结矿大学员上半年实习情况,加强学员的安全意识,为下半年安全
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