-
pdf
注税必考：《车辆购置税》历年考题汇总
-
-
conferences,learned superiors policies; reports, you can learn problems,art, just wanted anytime. co
-
价格：
9.00豆元
大小：413.9K页码：6页时间：2016-10-16浏览：0
-
doc
历年艾滋病日的口号.doc
-
-
历年艾滋病日的口号.doc历年艾滋病日的口号.doc历年艾滋病日的口号.doc
-
价格：
8.00豆元
大小：24.5K页码：3页时间：2017-03-28浏览：0
-
docx
历年停工过程出现过的问题
-
-
历年停工过程出现过的问题
-
价格：
10.00豆元
大小：25.88K页码：5页时间：2017-03-30浏览：0
-
doc
周口市历年最低工资（The minimum wage in zhoukou city）
-
-
周口市历年最低工资（Theminimum wage zhoukoucity） Annual city county hourly wage October 1995,170rmb/month -20%
-
价格：
10.00豆元
大小：38.0K页码：12页时间：2017-07-26浏览：0
-
ppt
中国大陆历年笔记本电脑市场年度营销研究报告.ppt
-
中国大陆历年笔记本电脑市场年度营销研究报告.ppt销售,营销,历年,中国大陆,PPT,市场营销,市场调查,ppt,市场销售,市场调研
-
-
价格：
10.00豆元
大小：9.9M页码：136页时间：2017-07-29浏览：0
-
txt
[人力资源管理]人力资源师历年大题
-
-
[人力资源管理]人力资源师历年大题07年5月大题
一、简答题(本题共2题，第1小题12分，第2小题13分，共25分)
1、请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?(12分)
2、简述影响企业员工薪酬水平的主要因素.(13分)
二、计算题(20分先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没计算过程不得分)
某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工.现有a、b、c、d四项任务，在现有生产技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。
问：请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况，以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务的量短时间。
三、案例分析题(共2题，第1小题18分，第2小题15分.共33分)
1、某机械公司新任人力资源部部长w先生，在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验t回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训-以提升全员的计算机操作水平。
不久，该计划书获批准。公司还专门下拨十几万元的培训费。可一周的培训过后，大家对这次培训说三道四、议论纷纷。除办公室的几名文员和45岁以上的几名中层管理人员觉得有所收获外，其他员工要么赏得收效甚微，要么觉得学而无用，白费功夫。大多数人认为，十几万元的培训费只买来了一时的“轰动效应”。有的员工甚至认为，这次培训是新官上任点的一把火，是某些领导拿单位的钱往自己脸上贴金!
听到种种议论的w先生则感到委屈：在一个有着传统意识的老国企给员工灌输一些新知识，为什么效果这么不理想?当今竞争环境下，每人学点计算机知识应该是很有用的，怎么不受欢迎呢?他百思不得其解。
请分析：
(1)导致这次培训失败的主要原因是什么?(8分)
<br/
-
价格：
10.00豆元
大小：78.82K页码：48页时间：2013-05-29浏览：0
-
doc
产业技术职员治理科历年工作计划书
-
-
产业技术职员治理科历年工作计划书
-
价格：
10.00豆元
大小：35.0K页码：3页时间：2017-11-20浏览：0
-
doc
深圳市历年职工平均工资(2000年起)
-
-
深圳市历年职工平均工资(2000年起)
-
价格：
10.00豆元
大小：18.55K页码：3页时间：2019-05-11浏览：0
-
doc
经济管理学院历年荣获奖材料.
-
-
经济管理学院历年荣获奖材料.
-
价格：
10.00豆元
大小：32.5K页码：5页时间：2019-05-15浏览：0
-
doc
义乌县供销合作社系统历年经营成果及基本情况表.
-
-
义乌县供销合作社系统历年经营成果及基本情况表.
-
价格：
10.00豆元
大小：65.5K页码：3页时间：2019-05-17浏览：0
向豆丁求助：有没有药剂学历年?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
