-
doc
历年艾滋病日的口号
-
-
历年艾滋病日的口号
-
价格：
10.00豆元
大小：30.5K页码：2页时间：2017-11-12浏览：0
-
doc
人力资源管理师历年选择题
-
-
人力资源管理师历年选择题人力资源管理师历年选择题人力资源管理师历年选择题
-
价格：
10.00豆元
大小：223.0K页码：35页时间：2013-05-18浏览：0
-
doc
关于百事可乐的历年广告语
-
-
关于百事可乐的历年广告语
-
价格：
10.00豆元
大小：17.5K页码：4页时间：2019-01-18浏览：0
-
pdf
二级人力资源规划部分历年考点及答案
-
-
carriedout "practice line pioneer standard, postspurs" "members concentrated service months", activi
-
价格：
10.00豆元
大小：1.29M页码：37页时间：2016-09-15浏览：0
-
doc
NIKE历年高端团队篮球鞋简史
-
-
NIKE历年高端团队篮球鞋简史(长文) 前言：豪华的配置，优异的性能，作为每年除球星签名鞋款外的重头戏，高端团队鞋款的受重视程度和大家对它的期待值可以说丝毫不亚于签名鞋款，其中更不乏经典作。这篇文章就
-
价格：
10.00豆元
大小：1.31M页码：33页时间：2017-03-27浏览：0
-
doc
可口可乐历年经典广告词
-
-
可口可乐历年经典广告词
-
价格：
10.00豆元
大小：33.0K页码：7页时间：2017-10-17浏览：0
-
doc
1历年人力资源规划
-
-
1历年人力资源规划,人力资源规划,人力资源职业规划,人力资源规划方案,人力资源规划的原则,人力资源规划实务,人力资源战略规划,人力资源规划ppt,人力资源规划图,人力资源的职业规划
-
价格：
9.00豆元
大小：63.0K页码：12页时间：2014-08-31浏览：0
-
pdf
2010年人力资源管理师（二师）各章重要考点及历年考点解析
-
-
人力资源管理师总复习抓住重点、解决难点、突破考点 考点细化、考点题化、考点强化 “理论”、“实操”、“考试”三位一体 内部资料 ”是指对本课程所介绍的一般性或前沿性问题有所知晓，一般以选择、判断等题型
-
价格：
9.98豆元
大小：761.99K页码：55页时间：2010-06-19浏览：1
-
doc
【精品】人力资源管理师历年考题分类汇总
-
-
人力资源二级各章提要第一章人力资源规划第1节 企业组织结构设计与变革第一单元 企业组织结构设计学习目标掌握组织结构设计的基本原理，新型组织结构模式，以及组织结构设计的程度。知识要求1、 组织结构设计的
-
价格：
8.00豆元
大小：2.1M页码：254页时间：2011-02-08浏览：0
-
pdf
二级人力资源规划部分历年考点及答案
-
-
上下级式结构（B）学校式结构（C）军队式结构（D）分权制结构 （E）集权制结构 52、直线制结构的优点有（ 事业部制和模拟分权制 （B）直线制 （C） 矩阵结构制 （D） 事业部制 （E）
-
价格：
9.00豆元
大小：833.45K页码：37页时间：2016-07-11浏览：0
向豆丁求助：有没有药剂学历年?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
