搜索
我要上传豆丁书房

约有63篇，以下是第 41 - 50篇
txt 67.德尔菲法是一种人力资源需
67.德尔菲法是一种人力资源需求的________预测方法。A. 定性 B. 定量 C. 定量与定性相结合 D. 既非定性与定量 68 马尔可夫转换矩阵法主要用于________。 A. 人力资源需求
价格： 1.00豆元 大小：1.42K页码：1页时间：2014-11-25浏览：1
txt “四定”“一盘”“二析”做好人力资源规划
人力资源规划是整个部门工作的开始，没有完整的规划，一年的工作无从谈起，没有明确的方向和目标，所以做好人力资源规划是HR的工作开展的战略导向。 案例一 某化纤制造公司（以下简称A 公司），根据公司未来发
价格： 8.00豆元 大小：6.38K页码：3页时间：2014-12-16浏览：0
txt 华师《客户关系管理》在线作业
华师《客户关系管理》在线作业一、单选题（共 25 道试题，共 50 1.在《客户关系管理：加速利润和优势提升》一书中，作者指出___是市场挖掘者，肩负着识别客户和“发现”有利可图的投资机会。 A. C
价格： 免费 大小：7.01K页码：7页时间：2015-04-27浏览：0
txt ´深圳龙华公园对面禾动力健身房
收藏举报 转发复制网址QQ 空间新浪微博腾讯微博人人网8 月30 18:09...次浏览 信息编号：408644985 1582078****点击查看完整号码留言还价(深圳) 百姓网号码保护功能介绍明
价格： 免费 大小：1.69K页码：1页时间：2014-10-02浏览：0
txt 华师《人力资源管理A》在线作业
华师《人力资源管理A》在线作业一、单选题（共 20 道试题，共 40 1.关于人力资源管理的互补合力原理表述不正确的是____。 A. 互补产生的合力比单个人能力的简单相加而形成的合力要大得多 B.
价格： 免费 大小：8.06K页码：8页时间：2015-04-27浏览：0
txt 华师《人力资源管理B》在线作业
华师《人力资源管理B》在线作业一、单选题（共 20 道试题，共 40 1.员工甄选是用于区分求职者的()，预测未来工作绩效，从而最终挑选出企业所需要的、恰当的职位空缺填补者。 A. 人格特点与知识水平
价格： 免费 大小：8.13K页码：8页时间：2015-04-27浏览：1
txt 广州自考专本人力资源管理业余全日制招生华师主考
广州自考专/本人力资源管理业余全日制招生华师主考详情网址: 广州自考 中山大学自考 电话咨询:020-66696927 林老师 咨询QQ:535765
价格： 免费 大小：1.09K页码：1页时间：2013-08-14浏览：1
txt 联合利华的人力资源管理(5)
另外，由于中国的营销人才未能完全符合他们的要求，培养这类人才也是他们的工作重点。（2）系统的员工培训计划 在本土化的全球战略下，联合利华globrand.com 开始积极招募人才、培养人才。当然每个企
价格： 6.80豆元 大小：1.96K页码：1页时间：2013-07-16浏览：1
txt 联合利华的人力资源管理(4)
联合利华globrand.com销售部、市场部、客户发展部和人力资源部招聘的管理培训生不受专业限制，只要求本科学历；公司研发中心、供应链部、商务部等部门招聘对象有专业限制；研发中心的MT 要求具有化学
价格： 9.80豆元 大小：2.67K页码：2页时间：2013-07-05浏览：0
txt ´“华隆广场杯”嘉兴市青年电子商务创业大赛正式启动_1
您的位置：首页 正文“华隆广场杯”嘉兴市青年电子商务创业大赛正式启动 ——我们正在寻找,下一个“马云”！ 2014 年07 月10 16:36[导读]7 月10 日，由嘉兴团市委领衔主办的“华隆广场杯
价格： 免费 大小：11.94K页码：24页时间：2014-10-21浏览：0

向豆丁求助：有没有菲华快速赛车盘 实力导师qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券