首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
3029
篇,以下是第
31 - 40
篇
doc
企业
薪资
等级结构表(201004)
企业薪资等级结构表(201004)薪资等级表,薪资等级,薪资结构
价格: 6.00豆元
大小:281.5K
页码:2页
时间:2014-04-09
浏览:0
doc
中建五局三公司人力
资
源管理岗位
薪资
待遇和福利如何?
中建五局三公司人力资源管理岗位薪资待遇和福利如何?
价格: 8.00豆元
大小:12.5K
页码:2页
时间:2016-03-09
浏览:4
xls
[经济/管理]科研企业
薪
酬管理制度职级职等
薪资
表
bcj[经济/管理]科研企业薪酬管理制度职级职等薪资表/>
岗位工资等级表<br /> 薪等 薪级 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 1等 等 1440 1380 1320 1260 1200 1140 1080 1020 960 900 840 2等 等 1980 1890 1800 1710 1620 1530 1440 1350 1260 1170 1080 90.00 30.00 240.00 执行层 3等 等 2820 2700 2580 2460 2340 2220 2100 1980 1860 1740 1620 120.00 30.00 540.00 4等 等 3720 3570 3420 3270 3120 2970 2820 2670 2520 2370 2220 150.00 30.00 600.00 5等 等 5950 5740 5530 5320 5110 4900 4690 4480 4270 4060 3850 210.00 60.00 1,630.00 4等 等 3720 3570 3420 3270 3120 2970 2820 2670 2520 2370 2220 150.00 5等 等 5950 5740 5530 5320 5110 4900 4690 4480 4270 4060 3850 管理层 6等 等 7840 7560 7280 7000 6720 6440 6160 5880 5600 5320 5040 7等 等 10650 10275 9900 9525 9150 8775 8400 8025 7650 7275 6900 8等 等 14250 13725 13200 12675 12150 11625 11100 10575 10050 9525 9000 525 150.00 2100 7等 等 10650 10275 9900 9525 9150 8775 8400 8025 7650 7275 6900 375 决策层 8等 等 14250 13725 13200 12675 12150 11625 11100 10575 10050 9525 9000 525 150 2100<br />
60.
价格: 10.00豆元
大小:52.0K
页码:5页
时间:2011-10-16
浏览:0
doc
人力
资
源岗位说明书-
薪资
福利助理
人力资源岗位说明书-薪资福利助理
价格: 0.01豆元
大小:39.5K
页码:1页
时间:2010-05-17
浏览:0
doc
人力
资
源岗位说明书-
薪资
福利经理
人力资源岗位说明书-薪资福利经理
价格: 0.01豆元
大小:39.5K
页码:1页
时间:2010-05-17
浏览:0
xls
企业
薪资
等级结构表(201004)
岗位级别工资标准(试行)序号部门 级别 试用期工资转正工资 备注基本工资 浮动工资1 总经理2总经理助理S 3800 4800 3800 10003 36004500 3600 9004 330042
价格: 5.00豆元
大小:40.5K
页码:4页
时间:2012-02-09
浏览:0
doc
哈佛经典课程:人力
资
源管理7
薪资
奖金
哈佛经典课程:人力资源管理7薪资奖金哈佛经典课程:人力资源管理7薪资奖金哈佛经典课程:人力资源管理7薪资奖金
价格: 9.78豆元
大小:185.5K
页码:43页
时间:2008-12-10
浏览:0
doc
录用通知书关于
薪资
的补充协议
录用通知书关于薪资的补充协议
价格: 10.00豆元
大小:23.5K
页码:6页
时间:2016-11-02
浏览:0
ppt
[人力
资
源管理]职位
薪资
体系
[人力资源管理]职位薪资体系
第三章
职位薪酬体系
案例:人才价格到底谁说了算
引进洋设备花了2000万元,而能够维修此设备的惟一一名技术
人才的全年月平均工资才436元,比当地的最低工资标准仅仅高出26元。 当地媒体将此事引发的现象称为“周国灿现象”。事情的经过到底怎样, 人才的价值该如何判断?为此,记者将电话打到了上虞市劳动局的劳动 争议仲裁部门,该部门负责人朱文龙向记者介绍了事情的前后经过。 据介绍,该企业是上虞市的一家大企业,为了加快企业技术改造, 该企业从美国进口了一条折合人民币价值2000余万元的生产流水线,又 特地从美国公司驻上海办事处请来了3位专家调试。该企业仅调试和培训 费就花去了70多万元。但是负责这么高价值流水线的技术人员周国灿的 工资仅和普通工人工资相当。
周国灿对此深表不满,他认为作为一个既有理论 知识又有实践经验的技术人才,这样的薪酬不能体现自身的价 值。故而,周国灿与单位就此进行协商,希望能够提高工资水 平,但未果,在此情况下,周国灿向上虞市劳动争议仲裁部门 提请了劳动仲裁,要求解除与单位的劳动合同。 据上虞市劳动争议部门负责人朱文龙介绍,周国灿的工 资水平,确实没有能够体现出人才的价值。而周国灿所在的企 业则认为,只要
价格: 10.00豆元
大小:1.17M
页码:90页
时间:2012-09-10
浏览:0
doc
课后案例03人力
资
源规划(某酒店2004年人力
资
源部工作计划、案例3-...
课后案例03人力资源规划(某酒店2004年人力资源部工作计划、案例3-2 某公司的薪资福利政策调整)
价格: 5.98豆元
大小:58.5K
页码:8页
时间:2010-04-13
浏览:0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
相关搜索
基本
薪资
确定流程
新入职员工
薪资
核定表
薪资
等级结构表
员工
薪资
记录表
基本
薪资
薪资
福利
向豆丁求助:有没有
薪资
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券
相关热搜
1
基本薪资确定流程
2
新入职员工薪资核定表
3
薪资等级结构表
4
员工薪资记录表
5
基本薪资
6
薪资福利