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pdf 个人所得税改革与收入分配问题研究
个人所得税改革与收入分配问题研究
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pdf 六西格玛管理研究——以K公司为例
SixSigmaL 1987 500Invensys GEWhirlpoolEmerson SinoPec Samsung 2000 100 HaierTCL Amoi DMAIC DFSSLean-
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种业公司人力资源管理问题研究——以泰安市五岳泰山种业有限公司为例
价格： 29.98豆元 大小：3.45M页码：69页时间：2011-02-25浏览：1
pdf 领导—下属交换关系对员工满意度的影响
摘要领导—下属交换关系( Memb 已经逐渐成为工业与组织心理学领域里越来越重要的研究主题。中国社会是一个关系取向的社会，人际关系始终在人们的生活中扮演着重要的角色，组织中的人际关系亦是如此。本文在回
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pdf 六西格玛管理在企业人力资源管理中的应用
首都经济贸易大学硕士学位论文六西格玛管理在企业人力资源管理中的应用姓名：宋俊梅申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：马慧首都经济贸易大学硕士学位论文
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pdf 组织人力资源管理中的“晕轮效应”分析
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价格： 29.98豆元 大小：2.54M页码：47页时间：2011-03-14浏览：0
pdf 佛山迪唯恩乳业公司的客户关系管理策略研究
华南理工大学硕士学位论文佛山迪唯恩乳业公司的客户关系管理策略研究姓名：李任宇申请学位级别：硕士专业：高级管理人员工商管理指导教师：李志宏20061101摘要摘要随着我国经济水平和人民生活水平的不断提高
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pdf 股票期权激励制度所涉个人所得税问题研究
厦门大学硕士学位论文股票期权激励制度所涉个人所得税问题研究姓名：王伟申请学位级别：硕士专业：经济法学指导教师：李刚20090401内容摘要内容摘要股票期权激励是指公司授予激励对象在一定时间内，以当初约
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pdf 人力资源规划的原理与方法
人力资源规划（HRP）的基本问题人力资源规划又称人力资源计划，它是企业计划的重要组成部分，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，将直接影响着企业人力资源管理的效率。人力资源规划的定义：人力资源规划是
价格： 28.43豆元 大小：5.55M页码：93页时间：2010-11-04浏览：0
pdf 公共管理部门员工满意度与激励理论与方法研究
天津大学博士学位论文公共管理部门员工满意度与激励理论与方法研究姓名：白彦壮申请学位级别：博士专业：管理科学与工程指导教师：汪波www
价格： 28.40豆元 大小：6.64M页码：142页时间：2011-03-16浏览：0

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