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约有61篇，以下是第 11 - 20篇
ppt 人力资源管理的发展历程
者的资系，一直是人资管理的重要容之一 年中，资多公司建立了“就资管理部”此资，人资的名有资多：资资管理、人事管理、人事行政管理、 称资工资系、雇用资系 两老板的角度，制度派资资资资学老板的角度，指资方
价格： 9.78豆元 大小：84.5K页码：14页时间：2009-04-25浏览：0
ppt KFC人力资源管理研究
肯德基人力资源管理分析Bygroup Part1:KFC简介及企业文化•Part2:KFC人力资源六大模块浅析• Part3:KFC人力资源管理若干思考Part1:KFC简介及其企业文化浅析老爷爷的故
价格： 0.50豆元 大小：3.04M页码：61页时间：2011-06-06浏览：2
ppt 非人力资源部门的人力资源管理培训（PPT27页）
2012-2-1824.人事的基础工作2.人员招聘与配置课程内容1.人力资源管理概述及重要性3.人员的解聘2012-2-18 3人力资源管理概述人力资源六大模块员工关系 6薪酬与福利 5绩效与评价 4
价格： 10.00豆元 大小：382.0K页码：35页时间：2012-02-18浏览：0
ppt 人力资源需求预测的定性方法
人力资源需求预测的原理1、惯性原理:由A-预测A+ 2、相关性原理:由ABC相关,掌握A-B-C-,已知B+C+,得A+ 3、相似性原理:AB类似,已知B得A 人力资源需求的技术路线与方法 人力资源需
价格： 10.00豆元 大小：381.5K页码：13页时间：2013-09-28浏览：0
ppt 锂硫电池研究现状分析-——个人总结2012-7-12.ppt
锂硫电池的研究现状分析锂电池应用 Portable electronic devices Electrical Electrical vehicles(EVs)、PHEVs、HEVs Energy s
价格： 4.80豆元 大小：3.12M页码：24页时间：2012-10-31浏览：0
ppt 人力资源规划与企业其它规划的关系
班主任：赵老师64660336 课表、课件、学习资料理论 操作 人力资源管理实践 公司绩效战略优势 公司战略竞争优势形成其核心竞争力偷不走，学不去，买不来 基业常青人力资源规划的程序和方法 企业战略决
价格： 10.00豆元 大小：339.5K页码：82页时间：2012-05-28浏览：0
ppt 人力资源管理的基础工作工作分析是否能这样进行？ 公司背景介...
3、根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 4、根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。 5、负责公司劳资管理，并按绩效考核情况
价格： 9.78豆元 大小：330.5K页码：42页时间：2009-03-10浏览：1
ppt 非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理
价格： 5.00豆元 大小：5.72M页码：109页时间：2011-05-06浏览：2
ppt 人力资源管理岗位对从业人员素质的要求
quanxizhen@126.com2009.7 《人力资源管理基础》 《人力资源管理基础》 人力资源管理岗位对从业人员素质要求 人力资源管理岗位对从业人员素质的要求 人力资源管理岗位对从业人员素质的
价格： 4.78豆元 大小：621.5K页码：14页时间：2011-11-09浏览：1
ppt 人力资源规划非常好的人力资源PPT
福建师大职业技能培训中心1——欢迎参加助理人力资源管理师培训福建师大职业技能培训中心 2第一章 第一章 人力资源规划 人力资源规划凡事预则立，不预则废——题记福建师大职业技能培训中心 3人力资源规划是
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向豆丁求助：有没有虚拟手交互真实力觉生成的研究?

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