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约有61篇，以下是第 41 - 50篇
ppt 现代人力资源管理部门的角色定位与职责（PPT112）
阿里巧巧1阿里巧巧学习完本章后，你应当能够：•明确人力资源管理在现代企业管理中的角色定位。• 清楚了解企业各层管理者在人力资源管理中的责
价格： 15.98豆元 大小：178.5K页码：112页时间：2010-05-05浏览：1
ppt 人力资源管理及海尔的培训体系
海尔的人力资源管理与开发为中国的企业打开了一扇天窗，在这里我们可以看到海尔与其它企业完全不同的方法和机制。海尔独创的人力资源开发系统和人力资源管理系统，主要是接受并融合日本和美国的体制，并结合中国人的
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ppt 房地产项目可行性研究报告模板.ppt
一、项目概况二、法律及政策性风险分析 三、市场分析 四、规划设计分析 五、项目开发 六、投资收益分析 七、管理资源配置 八、综合分析与建议 九、竞拍和投标方式取得土地需要注意的问题 十、新城区开发需要
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ppt 劳动合同法与劳动关系（全面解读，详实的案例解析）
吐血推荐：劳动合同法权威解读和劳动关系管理策略（168页）

版权所有：何楚棐

共计十四章

一、劳动合同的订立
法律的适用范围；制订企业规章制度的程序；劳动关系的建立；录用条件的设定；劳动合同的类型及无固定期限劳动合同的订立条件；签订劳动合同的时间；劳动合同文本；劳动合同的必备条款（工作内容、岗位的确定；薪酬的确定）及约定条款；试用期约定的原则与技巧（试用期、见习期、实习期的区别与应用）；违约金的规定；保守商业秘密的几种方式；如何签订培训合同或设定劳动合同的培训条款；无效劳动合同。
二、劳动合同的履行与变更。
事实劳动关系的法律后果及规避方法；拖欠劳动报酬的法律后果；违章、强令冒险作业的法律后果；变更劳动合同应注意的问题；中止劳动合同。
三、劳动合同的解除。
劳动者辞职的程序与约定；法定过失性解除劳动合同；法定非过失性解除劳动合同；对用人单位解除劳动合同的限制；澄清几个容易混淆的法律概念（开除、除名、辞退、解除劳动合同）。
四、劳动合同的终止与续订
终止劳动合同的条件、限制与程序；续订劳动合同。
五、用人单位的告知义务与技巧
六、经济补偿金的支付规定
七、集体合同的签订
八、使用劳务派遣应注意的问题及应对策略
九、发包用工的法律风险及应对策略
十、非全日制用工的使用与限制
十一、撰写几种特殊协议应注意的问题
十二、违反《劳动合同法》的法律责任
十三、劳动争议的有关问题
十四、社会保险
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ppt 研究劳动合同法的几个热点问题PPT
课程内容课程内容• 劳动合同法的立法宗旨• 劳动合同的订立• 劳动合同的解除第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法
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上海世联天地源项目组销售节奏原则 市场增长率 明星现金牛 婴儿 相对市场份额波士顿矩阵 具备差异性优势以及稀缺物业类型的最高端产品，形成项目标杆价值。客户需求量高、可实现高市场价值。 成熟市场中的领导
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ppt 非人力资源经理的人力资源管理108
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ppt 非人力资源主管的人力资源管理
主讲：田修主讲：田修 博士 博士江西华峰管理咨询有限公司 江西华峰管理咨询有限公司电话： 0791 0791——6291771 6291771 jxhuafeng@126.com jxhuafeng@
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2011/6/18SWOT定义WeaknessesOpportunities Opportunitieswusx 2011/6/18SWOT应用职业竞争力分析S 优势专长什么?有什么新技朮?能做什么別
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ppt 非人力资源主管的人力资源管理
一、企业经营基本概念二、管理与管理者 三、什么是人力资源 四、人力资源管理架构与功能 五、人力资源管理实务—有效的人才甄选 六、人力资源管理实务—充分的才能发挥 七、人力资源管理实务—薪酬与激励 八、
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向豆丁求助：有没有虚拟手交互真实力觉生成的研究?

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