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财务报表体系序号报表种类具体项目报表序号1 基本报表2 往来报表3 资金报表4 资产报表5 营运报表请点击蓝色字体就出来报表资产负债表--月报表1利润表--月报表2现金流量表--月报表3应收

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xls 任务9生成员工工资表

员工业绩表姓名部门业绩张华强人力资源部人力资源部0周惠子财务部财务部0于浩然导游部 65000赵一凡导游部 50000杨梓瑞导游部 30000贾国导游部 10000高明导游部 25

价格： 6.80豆元大小：124.0K页码：88页时间：2013-11-27浏览：0

xls 自动生成丁字帐、资产负债表、利润

02011年11月份丁字账现金（1001）银行存款（1002）其他货币资金（1009）短期投资（1101）短期投资跌资准备（1102）应收票据(1111) 应收股息(1121) 应收账款(113

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xls [管理学]公共部门人力资源管理04任务_0008的答案

[管理学]公共部门人力资源管理04任务_0008的答案

公共部门人力资源管理04任务_0008的答案
一、多项选择题（共 15 道试题，共 30 分。） 1. （ ab ）采用的是品位分类方法。

a. 英国 b. 法国 c. 美国 d. 日本满分：2 2. 分非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ acd

）这些规则，人们构建了整个人事行政

a. 道德 b. 法律 c. 意识形态 d. 风俗习惯满分：2 3. 分）的特征。从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（ bcd

a. 约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 b. 注重法律建设，规范行政行为 c. 监督与约束的主体独立性强 d. 约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合满分：2 4. 分 abcd ）。工作评估的基本方法有（

a. 排序法 b. 分类法 c. 因素比较法 d. 点数法满分：2 5. 分 abc ）。影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（

a. 人口总量及其变动状况 b. 人口的年龄构成状况 c. 劳动力的参与率 d. 人口的受教育情况

满分：2 6.

分 abcd ）。

根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，其最基本的组成部分是（

a. 智力 b. 技能 c. 知识 d. 体力满分：2 7. 分 abc ）。公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即第三部门（

a. 公益企业 b. 公共事业 c.

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xls 创建国家卫生镇需要的材料

小组名称所需资料爱国卫生组织管理食品卫生河道保洁健康教育实时提供，以工作进度为准。环境保护农贸市场疾病预防与控制病媒生物防制XX镇创建国家卫生镇台账各小组需提供材料清单近两年爱卫办调整文件；镇、村爱

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3tv[工作计划]财务报表_会计报表_资产负债表_利润表_损益表_现金流量表_空白自动生成的表格1/>
财务报表体系 序号报表种类 1 基本报表具体项目资产负债表--月报利润表--月报现金流量表--月报应收帐款明细及帐龄分析表--月报应付帐款明细及帐龄分析表--月报其他应收款明细及帐龄明细表--月报其他应付款明细及帐龄明细表--月报预收预付帐款明细表--月报短期借款、长期借款明细表--月报实收资本明细表--月报资金周报表（按帐户）--周报收支月报表--月报短期投资明细表--月报长期投资明细表--月报固定资产明细表--月报无形资产、长期待摊费用明细表--月报收入结构明细表--月报投资收益明细表费用结构明细表--月报高级管理人员费用明细表-月报报表序号表1 表2 表3 表1-1 表1-2 表1-3 表1-4 表1-5 表1-6 表1-7 表1-8 表1-9 表1-10 表1-11 表1-12 表1-13 表2-1 表2-2 表2-3 表2-4 
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xls 丁字帐自动生成科目余额表、资产负债表、损益表和现金流量表

现金银行存款营业费用借方贷方借方贷方借方贷方其他应付款预付账款应收账款借方贷方借方贷方借方贷方库存商品应交税金主营业务成本借方贷方借方贷方借方贷方主营业务收入

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xls 中小企业纳税筹划问题研究

序号班级题目1 200620901078张建3包娜娜 200720709001新会计准则下企业合并商誉处理方法的探究赵彩霞200720709002我国企业现金流量管理 200720709007金川

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xls 资产负债表(Excel自动生成)

表编制单位：单位：元资期末余额年初余额负债和所有者权益（或股东权益）期末余额年初余额流动资产：流动负债：货币资金短期借款交易性金融资产交易性金融负债应收票据应付票据应收账款应

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