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pdf 供应商行为规范-apergy
供应商行为规范-apergy
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pdf 影响企业环境友善行为之关键因素
‧公共行政學報‧第四十八期〈研究論文〉民104年3月 頁43-72 國立政治大學公共行政學系‧43‧影響企業環境友善行為之關鍵因素：法令制度與利害關係人之整合觀點 AppropriateMitigat
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pdf 激励与竞争双重视角下企业研发行为研究
激励与竞争双重视角下企业研发行为研究４．２模型估计…………………………………………………………………．２３ ４．３ 内生性检验………………………………………………………………．．２６ ４．４实证结果分
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pdf 企业员工行为规范
企业员工行为规范第一章工作行为规范一、团结合作团结合作、与人为善， 树立全局意识， 个人利益服从集体利益， 将个人努力融入集体奋斗中，将个人价值的实现融入公司的目标之中。1、下级要尊重上级，服从管理，
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pdf 员工日常行为规范
第一条仪表：整洁端庄，稳重大方。员工应着装整洁、大方得体，出席重要会议、活动及接待上级领导和重要客人时，提倡穿正装，佩带工牌，以良好的精神面貌，展示良好的公司形象。第二条 言行：言行得体，举止规范。工
价格： 10.00豆元 大小：30.1K页码：3页时间：2018-06-19浏览：2
pdf 办公室日常行为规范1
办公室日常行为规范1办公室日常行为规范1办公室日常行为规范1
价格： 10.00豆元 大小：34.96K页码：6页时间：2018-06-25浏览：0
pdf 便利店员工行为规范
门店员工行为规范第一节仪容仪表一、 面容男员工禁止留胡须。女员工可以化淡妆，但不可浓妆艳抹，不得喷洒刺激味浓的香水。上班前不吃葱蒜等异味食物， 不喝含酒精的饮料， 上班时保持口腔清洁， 饭后须漱口，上
价格： 10.00豆元 大小：9.23K页码：6页时间：2018-07-02浏览：0
pdf 规范办学行为工作总结
规范办学行为工作总结规范办学行为工作总结规范办学行为工作总结
价格： 10.00豆元 大小：6.37K页码：3页时间：2018-07-02浏览：0
pdf 企业慈善行为影响人力资源获取的实证研究
第ｌ章导论其次，对企业的人力资源获取进行界定。通常意义上的人力资源获取单纯是指对外部人才的吸引，而本文认为，企业的内部员工同样是非常重要的人力资源，吸引和留住企业内部优秀员工的意义不亚于吸引外部的优秀
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pdf 渠道关系治理行为与渠道满意度关系的实证研究
第１章绪论第一部分为绪论部分。本章首先对研究背景进行了介绍，首先回顾了渠道研究的发展状况以及渠道治理目前的研究现状，探讨了渠道关系治理与渠道满意度存在的关系；之后对本研究的内容和目的进行了陈述；最后，
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