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电大
【
人力资源管理
】
小抄-20
1
3
电大专科人力资源管理考
一、单项选择题1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?(A) 强化性激励理论D、归因性激励理论 2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法(B) 劳动差别B、劳动价值
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页码:78页
时间:2014-10-31
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【
合集
】
超市薪酬管理制度9
连锁超市员工的薪酬制度.........................................................................................
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大小:177.64K
页码:17页
时间:2016-03-22
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办公室工作存在的几个问题
:
办公室工作存在的几个问题:1、办公室承担全局草拟文件的制发。环评科和污控科分别承担环境影响评价批复文件、总量批复文件的草拟。其批复相对人主要是企业法人。由于企业法人的具体办事人员身份和前来办事时间具有
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时间:2012-02-11
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生产车间员工绩效考核表-
【
精品文档
】
生产车间员工绩效考核表-【精品文档】
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页码:2页
时间:2011-09-29
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案例
:
华为集团的人力资源管理
案例:华为集团的人力资源管理 虽然成绩显赫,但华为集团的老总任正非却总是新闻界的神秘人物。在华为,他崇尚 “权力智慧化,知识资本化”。在任正非看来,企业就是要发展一群狼,因为狼有三大特性:一是敏锐的嗅
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页码:18页
时间:2010-06-22
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物业客服部工作计划以及
【
工作总结
】
2009年物业客服部工作总结及2010 年工作计划 本年度工作如下: 规范内部管理、增强员工责任心,提高员工要作效率 2009 年物业客服部工作总结及2010 年工作计划 时光如梭,转眼间2009 年
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页码:16页
时间:2011-11-20
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XXX公司财务管理制度
【
强烈推荐,非常经典
】
XXX公司财务管理制度【强烈推荐,非常经典】
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页码:69页
时间:2010-09-06
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个人房屋租赁合同精简版
【
可下载打印
】
个人房屋租赁合同精简版【可下载打印】在城市里很多居民房都是用来出租的,毕竟现在租金不便宜,租房出去,少不了的一个就是房屋租赁合同,本文(个人房屋租赁合同精简版)由出国留学整理,更多相关内容请关注,.欢
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页码:17页
时间:2016-06-17
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【
企业管理
】
员工绩效考核流程图
员工绩效考核流程图绩效管理流程 考核流程 说明:反馈记录见附件7《考评结果反馈记录表》 人力部协助调查 无疑义 直接上级、部门/项目第一责任人将考核成绩反馈至员工,双方沟通并填写〈考核结果反馈表〉 考
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时间:2011-03-10
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中标通知书
【
样板
】
****绿化工程有限公司:,根据评标委员会的推荐意见,我单位决定由贵公司中标。 中标价: 招标范围及承包内容:施工图范围内绿化项目施工及质量保修。项目经理: 工程质量目标: 安全生产文明施工目标:无安
价格: 1.00豆元
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时间:2011-03-01
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向豆丁求助:有没有
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