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doc 人力资源管理重要考点复习
第一章人力资源规划哩走泛慌第一节 企业组织结构设计与变革哩走泛慌 第一单元企业组织结构设计哩走泛慌 一、组织结构设计的基本理论哩走泛慌 组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架哩走泛慌 (一)组织
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ppt 人力资源管理专业考点汇总
劳动关系管理2012-5-24 第一章人力资源规划 2012-5-24 一、企业组织设计与变革1、企业组织结构设计 ！组织理论与组织设计理论的对比分析（4点）选/简 广大狭小、外延不同、前包后 ！组织
价格： 6.00豆元 大小：556.0K页码：94页时间：2012-05-24浏览：0
doc 人力资源管理重要考点复习
第一章人力资源规划第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 一、组织结构设计的基本理论 组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架 (一)组织设计理论的内涵 1．组织理论与组织设计理
价格： 6.00豆元 大小：729.0K页码：114页时间：2011-10-09浏览：1
doc 财务管理制度考点汇总
计后才可借出。份工作交接管理制度考点1: 工作日的，必计把自己分管工作计计计部主任个批准同意，移交指定 计人计代管，代管人计计履行计计，把代管期计的重大事计 会必计计计在案，待委托人回计计，交待 清计
价格： 10.00豆元 大小：316.5K页码：30页时间：2015-01-18浏览：0
pdf 00147-人力资源管理核心考点汇总
00147-人力资源管理（一）第一章人力资源管理导论一、人力资源及相关概念[单选]人力资源是指一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和。[单选]人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系
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doc 肿瘤科考点总结
肿瘤学总结1.肿瘤：是机体中正常细胞在不同的使动与促进因子长期作用下所产生的增生与异常分化所形成的新生物。新生物一旦形成后，不因病因的清除而停止生长。它不受机体生理调节而正常生长，而是破坏正常组织与器
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doc 营销策划案考点
第一章策划概述 认识策划什么是策划? 策划就是策略、谋划，是为达到一定的目标，在调查、分析有关材料的基础上，遵循一定的程序，对未来某项工作或事件事先进行系统、全面的构思、谋划，制定和选择合理可行的执行
价格： 10.00豆元 大小：614.5K页码：25页时间：2017-03-29浏览：0
doc 劳动合同法考点
（1）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同的终止时间的劳动合同。（2）无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 以下情形劳动者可以提出订立、续订无固定期限劳动合
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：18页时间：2016-08-13浏览：0
doc 劳动合同法考点
【基本‎原则】‎订立劳动‎合同法，‎应当遵循‎合法、公‎平、平等‎自愿、协‎商一致、‎ 诚实信用‎的原则。‎ 【用‎人单位不‎得扣押劳‎动者证件‎和要求提‎供担保】‎用人单‎位招用劳‎动者， ‎不得扣
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doc 人力资源管理助理师考点汇总
人力资源管理助理资知资资资第一章人力资源资划第一资 工作资位分析 与第一资元工作资位分析• 一、人力资源资 资：制定相宜的政策和措施，而使企资人力资源供资和需求 到平衡。 （五年以上）、中期资（一至三
价格： 9.80豆元 大小：568.0K页码：59页时间：2013-05-07浏览：0

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