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【三级】2013年5月人力资源管理师
考点
预测
【三级】2013年5月人力资源管理师考点预测【三级】20
价格: 10.00豆元
大小:321.5K
页码:17页
时间:2013-04-27
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强化
财务管理制度落实提高资金运作水平
强化财务管理制度落实 提高资金运作水平
价格: 10.00豆元
大小:1.02M
页码:4页
时间:2012-09-23
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人力资源管理
考点
整理——李元勋
人力资源管理考点整理——李元勋
价格: 10.00豆元
大小:2.93M
页码:13页
时间:2016-05-03
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人力资源管理师三级基础知识
考点
汇总
劳动经济学劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市场现象和劳动力市场运行规律的科学。 劳动力资源三个属性:相对稀缺性、绝对性、本质表现为支付手段和支付能力的稀缺 个人追求的目标是效用最大化,即在个人可
价格: 9.00豆元
大小:49.0K
页码:8页
时间:2012-03-10
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人力资源管理师
考点
:全面薪酬战略的内涵
人力资源管理师考点:全面薪酬战略的内涵——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
价格: 10.00豆元
大小:28.0K
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时间:2014-01-14
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pdf
以
强化
审计提升HSE管理水平的若干思
考
以强化审计提升HSE管理水平的若干思考 ...
价格: 9.98豆元
大小:235.46K
页码:3页
时间:2011-10-17
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人力资源管理基础
强化
训练问卷抽样调查报告
人力资源管理基础强化训练问卷抽样调查报告人力资源管理基础强化训练问卷抽样调查报告人力资源管理基础强化训练问卷抽样调查报告
价格: 2.00豆元
大小:30.0K
页码:2页
时间:2012-01-20
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2012安全生产事故案例分析最全
考点
讲义
2012安全生产事故案例分析最全考点讲义安全,考点,讲义,案例分析,安全生产,安全生产法
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页码:60页
时间:2013-12-02
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中级会计实务资产负债表日后事项
考点
归纳
第十九章资产负债表日后事项 考情分析 本章内容是近年考试的重点,在各类题型中均可能出现,其中客观题主要考查调整事项与非调整事项的界定,主观题主要考查调整事项的账务处理及报表项目调整,具有一定的综合性,
价格: 4.88豆元
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页码:18页
时间:2013-07-11
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强化
领导精心实施扎扎实实地开展双述双评工作
强化领导 精心实施扎扎实实地开展双述双评工作强化领导 精心实施扎扎实实地开展双述双评工作强化领导 精心实施扎扎实实地开展双述双评工作
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页码:10页
时间:2012-12-23
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向豆丁求助:有没有
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