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人力三级模块一强化训练答案解析[填空题] *1、（）为企业员工的考核，晋升提供了依据。 P14 分值:1您的回答为： A. 工作岗位分析（得分： 1）2、岗位劳动规则不包括（）。 P15 分值:1您的
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蕉望望三奎堂翌主堂垡笙塞．一——摘要经济全球化，时间紧缩以及技术集成对现代企业的生存和发展提出了挑战。经济全球化给企业带来机遇的同时也带来了高度的技术和市场竞争上的不确定性。企业客户对交货提前期缩短期
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:市场的竞争实质就是人才竞争。监理企业应该正确认识企业自身人力资源的特点和人力资源的劳动特点,以此为切入点 ,采取适合监理企业强化人力资源管理的措施。强化人力资源管理不能一蹴而就 ,要分层次、分阶段进
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兰祖枧正文：建议至少阅读3遍题号 预测题干 预测答案1 执业药师注册管理机构 国家食品药品监督管理总局2 执业药师注册机构 省级食品药品监督管理总局3 执业药师禁止注册单位 机关、院校、科研单位、检验
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