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培训计划与预算
培训计划与预算
包含:《
培训
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员工培训计划表(总体)、员工培训月度计划表
培训评估与反馈
培训评估与反馈
包含:《
培训
评估与反馈.doc》
内有文档:5
相关工具表格:培训效果评估以及行动反馈表、培训效果评估与考核办法、培训评估与反馈总结表
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训导师培训
总结
训导师培训总结
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训导师培训总结 .doc训导师培训总结 .doc训导师培训总结 .doc
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丰田内
训导师
总结报告
丰田内训导师总结报告
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2016年宠物
训导师
年度考核评语,宠物
训导师
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2016年宠物训导师年度考核评语,宠物训导师年度总结范文及工作计划
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牛牛文库文档分享 牛牛文库文档分享课程目标 课程目标能力要求 能力要求知识要求 知识要求课程 课程目标 目标 掌握岗位职务描述信息收集的内容及方法
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箱:songling@联系电话:15067200997660997个人简介苏州大学心理学硕士国家二级人力资源管理师国家二级心理咨询师美欣达集团员工EAP项目培训师湖州师范学院商学院
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企业人力资源管理人员,国家职业资格认证考试培训,人力资源管理师。(三级)
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22成本合适; 具有岗位所需要的知识与技能的员工。招聘目标1324 。招聘与其它HR活动的关系培训、绩效管理、薪酬、员工关系等工作分析工作要素:工作中不能再继续分解的最小动作单位。 任务:为达到某一明
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人力资源管理师培训讲义劳动关系部分提纲•一、劳动关系管理与劳动法• 二、劳动合同法重点难点精析• 三、集体合同一、劳动关系管理与劳动法• (一)劳动关系管理在人力资源管理模块中的地位与作用(矩阵结构)
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培训行政管理培训行政管理1培训培训师培训行政管理 培训行政管理21.5小时 培训体系的建立培训的分类 案例讨论:培训体系存在什么问题 培训体系的三层次模型 培训制度与作业流程 培训体系的改善与趋势1.
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