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ppt 劳动合同法讲座
用工成本提高用工风险加大 用工难度增强 劳动合同书面化 经济补偿全面化 劳动关系长期化 集体合同特别化 试用期严格化 规章制度规范化 竞业限制合意化 员工辞职自由化 解雇保护重点化 合同效力严肃化 双
价格： 10.00豆元 大小：369.5K页码：62页时间：2012-10-10浏览：0
ppt 劳动合同法讲座
本文是劳动合同法律常识，对劳动合同内容、劳动合同的解除终止和经济补偿、劳动争议处理及其他法律内容进行了讲解。
价格： 4.50豆元 大小：124.5K页码：59页时间：2010-10-11浏览：0
ppt 劳动合同法专题讲座
劳动合同法专题讲座劳动合同法专题讲座新新《《劳动合同法 劳动合同法》》下企业如何规范用工和完善人事管理 下企业如何规范用工和完善人事管理主讲人：徐建明 主讲人：徐建明浙江天建律师事务所主任律师 浙江天
价格： 10.00豆元 大小：2.59M页码：64页时间：2015-10-25浏览：0
ppt 劳动合同法专题讲座
劳动合同法专题讲座劳动合同法专题讲座主讲人： 主讲人：********** **********律师事务所 律师事务所招招 例例某公司新进高级管理员工某公司新进高级管理员工AA在试用期内表现出色，试用
价格： 10.00豆元 大小：410.5K页码：56页时间：2011-05-09浏览：0
ppt 劳动合同法讲座
1、劳动者：是指为用人单位提供劳动力，并获取劳动报酬的自然人。（1）年龄：16周岁以上。退休年龄以下（男60，女55；男55，女50） 童工：16周岁以下的，禁止用人单位招用未满16岁的公民就业。否则
价格： 10.00豆元 大小：1.97M页码：291页时间：2013-04-10浏览：1
ppt 四级讲座
Depth）占整张试卷分值的25%。考试题型又分为两种：A)选择题型的篇章阅读理解；B) 篇章层次的词汇理解(Banked Cloze) 或短句问答(Short Answer Question)。 第
价格： 6.88豆元 大小：361.0K页码：118页时间：2017-08-28浏览：2
ppt 创新讲座
23创新的概念：是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一
价格： 10.00豆元 大小：5.16M页码：48页时间：2017-04-23浏览：0
ppt 劳动合同法讲座
《劳动合同法劳动合同法》》的一些情况 的一些情况 从来没有一部中国法律受到西方主 从来没有一部中国法律受到西方主流社会如此关注。 流社会如此关注。 145 145人赞成， 人赞成，11人未按表决器，自
价格： 4.00豆元 大小：313.0K页码：55页时间：2012-07-12浏览：0
ppt 三伏贴讲座
讲课老师：汪宏波《黄帝内经素问四气调神大论》“夏三月，此谓蕃秀，天地气交，万物华实，夜卧早起，无厌于日，使志无怒，使华英成秀，使气得泄，若所爱在外，此夏气之应，养长之道也。逆之则伤心，秋为痎（节）疟，
价格： 10.00豆元 大小：8.08M页码：78页时间：2017-08-12浏览：0
ppt 劳动合同法讲座
劳动合同法讲座讲座,劳动合同法,劳动法讲座,合同法讲座
价格： 9.80豆元 大小：4.81M页码：59页时间：2014-08-18浏览：0

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