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资金报表

企业资金报表

包含:《企业资金报表.docx》
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1.本工具包共包括短期及长期借款、实收资本、收支状况等6张资产类报表。 2.所有报表均已内嵌公式，您输入相应数据后即可自动生成结果，非常方便实用。

财务制度

企业财务制度

包含:《企业财务制度.doc》
内有文档：12

本工具包共包括小企业常用的财务制度，如财务管理制度、差旅费报销规定、现金管理制度等。

pdf 论建立特大型工程档案管理的企业标准
硕士学位论文THESIS MASTERDEGREE 论文题目：论建立特大型工程档案管理的企业标准 EnterpriseStandard ArchivalManagement Mega-Construc
价格： 10.00豆元 大小：660.89K页码：76页时间：2018-08-28浏览：0
docx 论建立特大型工程档案管理的企业标准
LrMVERSITY rillNA 硕士学位论文 THESIS MASTERDEGREE 论文题目：论建立特大型工程档案管理的企业标准 OntheEstablishmentofEnterpriseSt
价格： 10.00豆元 大小：178.66K页码：76页时间：2018-08-28浏览：0
doc 论企业档案管理
论企业档案管理
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：2页时间：2017-07-03浏览：0
doc 论企业VI设计的整体性——以家宜家具公司为例
论企业VI设计的整体性——以家宜家具公司为例 1、相关定义 1.1、VI设计的定义 当今社会,就如战场,稍有不慎,便会失去其企业的核心竞争力。这时候,产品的个性化和统一化是必不可少的。企业成功的导入C
价格： 9.00豆元 大小：337.0K页码：230页时间：2017-09-26浏览：1
doc 浅论企业薪酬管理公平性研究
Doc-01K3XZ；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,380字，word格式文档。内容摘要：薪酬满意度的重要性及其主要决定因素，企业员工薪酬现状及其满意度影响因素，企业员工薪酬的现状一是企业员工薪酬满意度总体水平不高，影响企业员工薪酬满意度的因素一是薪酬内部不具评价客观性，提高薪酬满意度的主要对策，通过薪酬满意度调查，通过薪酬市场调查，通过岗位测评，合理设计工资结构，建立完善的绩效考核体系，相关的其他薪酬管理问题，企业文化与薪酬任何制度设计都离不开企业的文化导向，薪酬满意度的相对性员工总希望工资多多益善，薪酬的公开与保密薪酬公开还是保密一直是见仁见智，结束语。
价格： 9.80豆元 大小：30.0K页码：10页时间：2021-02-10浏览：0
doc 论企业的包容性
论企业的包‎容性---母文化与子‎ 文化共存 访十五冶有‎限公司董事‎长兼总经理‎ 马文洲 北京智益德‎管理咨询有‎限公司 文化是什么‎，大多数人理‎解为，文化强调统‎一性、一致性，强调趋同性‎，但
价格： 10.00豆元 大小：14.0K页码：2页时间：2017-08-25浏览：0
pdf 档案意识论
目录第一章绪论 11.1选题背景和研究意义 11.2研究成果综述 21.3研究方法和思路 8第二章档案意识释义 92.1. 92.1.2 档案界对档案意识的基本认识 112.1.3 档案意识 的涵义
价格： 10.00豆元 大小：5.16M页码：56页时间：2017-05-18浏览：3
doc 论企业档案管理工作的系统性
摘要档案管理是个系统性的工作，首先要做好制度建设，完善管理架构，明确档案管理部门的责任和职责。管理的流程要清晰明了，明确资料归档的范围，对归档时间、程序、销毁的监督和管理都是档案管理重要的节点和关键。良好的档案管理系统能更好地服务于企业
价格： 6.80豆元 大小：15.5K页码：6页时间：2019-05-14浏览：0
doc 论企业战略管理的渐进性特征
论企业战略管理的渐进性特征文档信息 主题： 关亍管理戒人力资源中的企业文化”的参考范文。 属性： Doc-01K9ZW，doc 格式，正文4183 字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为管理论文、企业
价格： 8.80豆元 大小：26.0K页码：8页时间：2021-02-10浏览：0
pdf 论美国跨国公司企业行为的多重性及其根源
中文摘要中文摘要本文论述美国跨国公司企业行为的多重性及其根源。全文主要内容如下:第一章是绪论，论述了关于跨国公司社会责任的定义和前人关于跨国公司社会责任发展的特点及其目的。第二章论述与营销相关的跨国公
价格： 10.00豆元 大小：8.82M页码：175页时间：2018-01-06浏览：1

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