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人力资源管理工程师岗位年度KPI考核表豆库全书第 49页绩效管理体系第一章 部门（多经公司）绩效管理一、绩效管理对象根据绩效管理的需要，将各部门（公司）、班组按工作性质分为三大类：第一类，生产部门和多
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部门考核日期 职务被考核人 评分人（直接主管） 得分 0考核项 考核点 完成情况（可参考案例或数据） 参考分值 需求分析 设计阶段 编码阶段 测试阶段 考核得分4 04 02 02 02 02 01
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研发工程师绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 60%具体任务内容 完成情况任务达成率研发工程部第一周第二周 任务达成率第三周 任务达成率第四周 任务达
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电子行业-PE工程师月度绩效考核表电子行业-PE工程师月度绩效考核表：被考核人姓名职位 PE工程师 部门 生产部考核人姓名 职位 部门 指标项目 比例 考核内容 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分
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