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xlsx 电商美工设计人员绩效考核表
客服绩效考核方案表方案名称客服人员绩效考核方案受控状态编 号一、目的规范公司网络客服部日常销售工作,明确工作范围和工作重点。使公司对客服部门工作进行合理掌控并明确考核依据。鼓励先进,促进发展。二、范围
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doc 2016精品文档设计人员绩效考核表
2016精品文档设计人员绩效考核表,销售人员绩效考核表,管理人员绩效考核表,业务人员绩效考核表,财务人员绩效考核表,行政人员绩效考核表,客服人员绩效考核表,设计人员绩效考核表,技术人员绩效考核表,采购人员绩效考核表
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doc [设计]前台人员绩效考核表
前台人员绩效考核表前台人员绩效考核表前台人员绩效考核表前台人员——绩效考核表(年度) 评定日期: 日姓名部门入职日期总分100分评价指标分值等级程度描述自评复评业务 知识 前台人员——绩效考核表(年度
价格: 10.00豆元 大小:46.0K页码:3页时间:2016-05-12浏览:0
doc 月度绩效考核表(平面设计
月度绩效考核表被考核人: 部门:网络部 职位/岗位:平面设计 综合得分: 序号 考核项目 考评标准 权重分 直接上司考评 间接上司考评 人力资源综合考评 技术要求达成率98%技术要求不能运用及满足于现
价格: 2.00豆元 大小:42.5K页码:1页时间:2013-02-14浏览:1
xls 模具设计绩效考核表
序号评估项目 分数流道、胶口是否合理或漏掉 1滑块系统是否完善10 2顶出系统是否完善10 2镶件图是否齐全10 1电极是否完善10 2XXXX电子有公司模具设计绩效考核表(单套)模号:品名: 设计者
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doc 设计岗位绩效考核表
设计岗位绩效考核表
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doc 设计绩效考核表
设计绩效考核表
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pdf 淘宝设计美工工作绩效考核表和标准
工作分析表表一:岗位美工 部门 电子商务 兼职岗位 无上级岗位 电子商务中心助理 下级岗位 无岗位任职要求1、计算机或美术专业,一年以上工作经验,较强的审美观点。2、良好的WEB 页面设计功底和思路。
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xls 淘宝美工设计绩效考核表
美工绩效考核表日期:绩效指标详细描述 标准 分值 当月总结 考核得分专业能力 设计专业能力创新能力强,能独立完成任务并且质量高 100能独立完成任务,设计质量高 90能独立完成任务,设计质量较为满意
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pdf 销售人员绩效考核表
销售人员绩效考核表
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