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约有60篇，以下是第 31 - 40篇
doc 月度绩效考核表（平面设计）
月度绩效考核表被考核人： 部门：网络部 职位/岗位：平面设计 综合得分： 序号 考核项目 考评标准 权重分 直接上司考评 间接上司考评 人力资源综合考评 技术要求达成率98%技术要求不能运用及满足于现
价格： 2.00豆元 大小：42.5K页码：1页时间：2013-02-14浏览：2
doc 企业绩效考核表格设计模板大全
员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 聘雇日期： 年度评价半年评价 特别评价 评价期间 评价项目不满意 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 1．
价格： 10.00豆元 大小：2.89M页码：130页时间：2016-05-31浏览：0
pdf 2013新小企业会计准则和小企业会计制度科目对比_修改的科目
修改11001 库存现金 1001现金改成库存现金2 1002 银行存款 1002银行存款不变3 1004 备用金 3新增科目备用金10044 1012 其他货币资金 1009其他货币资金改代码101
价格： 9.80豆元 大小：202.88K页码：3页时间：2013-09-17浏览：2
ppt 服装设计主管10年总结和11年计划
研发中心2010年年度总结暨2011年年度计划汇报人：李 慧荣子服饰有限公司 2010.12.28年终汇报大纲2010年年度工作总结2011年年度工作计划研发中心2011年设计一组开支预算表荣子服饰有
价格： 10.00豆元 大小：1.07M页码：22页时间：2011-09-25浏览：0
doc 人力资源管理课程设计报告
人力0802学号： 08 完成日期：2011-11-30 指导老师： 《人力资源管理》课程设计报告课题一 公文处理 备忘录一1. 该备忘录主要涉员工关系管理。 2. 回复如下： 3．理论： 沟通理论
价格： 4.00豆元 大小：323.0K页码：21页时间：2012-04-12浏览：4
ppt 工作计划和工作总结的格式内容，必须要求格
目标与绩效管理TargetAndperformance management第1讲 企业管理变革概述1.1 企业管理现实情况中存在的两个问题1.2 企业管理的系统1.3 各级管理者工作侧重1.4 “任
价格： 9.78豆元 大小：284.0K页码：97页时间：2009-02-19浏览：0
ppt 主生产计划和MRP计划计算
m1、综合计划(生产大纲)是根据企业所拥有的生产能力和需求预测，对企业未来较长一段时间内的产出内容和产出量、劳动力水平、库存投资所作的（决策）大致性描述。 m2424型产量 型产量((辆辆)) 28
价格： 9.80豆元 大小：3.63M页码：64页时间：2013-04-17浏览：0
doc 工程设计总结报告
工程设计总结报告一、设计概述 本工程结构形式： ；抗震等级： ；安全等级： ；使用年限： ；装饰： ；建筑规模：面积：；层数： 二、设计检查情况综述工程实体与设计文件基本相符；未发现使用功能和安全使用
价格： 1.00豆元 大小：24.5K页码：1页时间：2012-03-01浏览：1
doc 2012年515碘缺乏病日宣传活动工作计划和工作总结
15碘缺乏病日宣传活动工作计划和工作总结 2012 月15日是第19 个“全国碘缺乏病日”，今年的宣传主题为“科学补碘，健康一生”。 随着今年5 月15 日碘缺乏病防治日的到来为了更好的宣传碘缺乏病知
价格： 4.00豆元 大小：23.5K页码：4页时间：2012-05-17浏览：0
doc 人力资源管理系统设计方案
人力资源管理系统详细设计报告说明：本人力资源管理系统详细设计报告包括以下主要内容：1.引言：实施本系统的公司的背景介绍等2. 项目章程：目前公司人力资源管理存在的问题、项目范围、进度表、预算等3. 系
价格： 20.00豆元 大小：1.89M页码：183页时间：2011-03-05浏览：10

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