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xls 市场部绩效考核表模板
部门：考核人员： 考核时间：项目 考核要求及标准说明配分 比重 领导考核考勤迟到515% 旷工 5事假 5业绩节假日活动策划 1575%微博活动策划 10 卖点微信活动策划 10新品推广活动策划 新产
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工资发放明细表序号部门 姓名应发工资 扣除实发工资 备注补发 其他合计 旷工 社保 其他合计1财务部李白2 石达开4销售部白居易5洪秀全李鸿章6 曾国藩8 技术部 贾玲审核：公司：*******有限公
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1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31市场部级别 序号 工作项目 工作详情 进度目标 总注册用户完成2 日平均
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员工工资表姓名部门应发金额 应扣金额签字基本工资 绩效工资 加班栏 代缴费用 请假栏 迟到栏全勤奖 补助绩效标准 比例 平时加班 假日加班业务量（元） 0.000.00 0.00 0.00 0.00
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上海建科检验有限公司员工绩效考核表说明：姓名：评判指标分值标准 互评考核分能够提前完成任务，工作质量突出，从未出现差错能够及时完成任务，工作质量较好，极少出现差错基本完成日常工作，但需要一定的监督，无
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1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 旷工 实出勤 备注填表说明：分管领导： 部门负责人： 考勤员：迟到 早
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考勤结果签名1 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出勤 病假 备注注：员工签名后表明已经阅读本表内容，每
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人事档案管理员工信息表人员结构分析表 续签合同提醒 员工生日提醒 员工查询 基础信息表员工信息表 序号 姓名 性别 部门 职务 入职日期 工龄（年） 合同年限 合同到期日期 身份证号 出生日期 年龄
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