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doc 教学管理规范评分细则
教学管理规范评分细则教学管理规范评分细则 2、实施性教学计划 制定实施性教学计划报人力资源和社会保障部门备案,计划结构完整,内容规范。 10 4、指导性教学大纲和实施性教学大纲 各专业均有完备、规范的
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doc 司机年度考核评分
司机年度考核评分表
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doc 办公室卫生检查评分标准
总部办公室卫生节电检查评分标准一、地面 地面扫清拖净,无纸屑、果壳、碎末等废弃物,无积水,无任何卫生死角。(10 二、门、窗台、墙面门、窗台、墙等表面擦试干净,保证室内无乱贴乱挂现象,洁净明亮,无灰尘
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doc 晚自习纪律评分细则
晚自习纪律评分细则
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doc 评分系统需求03
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xls 办公室评分
办公室月度工作考评表徐仲志序号科目名称 指标值 单位 指标完成 评分标准 单项总分 单项得分1 人力资源手续办理 100 52经济责任制考核 100 53管理材料制定及发放 100 54印章管理 10
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doc 产业发展项目评分表格
产业发展项目评分表格
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doc 舞蹈主项测试评分标准
舞蹈主项测试评分标准一档(140-150 考生身体形态很好,基本功扎实娴熟规范,对作品的理解完整、有深度,乐感很好,表现力极强。二档(130-139 考生身体形态好,基本功较扎实娴熟规范,对作品的理解
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doc 公司评分考核制度11
公司评分考核制度(试行版) 2015.9 为方便公司实施有效管理,提高员工工作效率,提升公司整体形象及员工个人素质修养。针对公司遵规守纪的优秀员工进行奖励,对违规违纪员工进行处罚,特制定评分考核制度,
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doc 班级小组建设评分细则
班级小组评分细则每个小组及小组成员每天基础分5 分,按照以下评分细则进行考评 一、学习(学习委员和小组长负责) 1、课前:书本准备,未准备好的同学扣分1 分,该小组扣1 2、每天各科作业完成情况。小组
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