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pdf 供应商筛选评分统计表
供应商总数产品质量水平（16分）交货能力（16分）价格水平（12分）研发能力与设备配置（16分）配套服务能力（14分）人员配置状况（10分）历史合作状况（10分）其它经营管理（6分）1212 1510
价格： 10.00豆元 大小：35.36K页码：2页时间：2018-06-03浏览：1
doc 内务评分表
0519/1630至1730 2020 1613 10桌面是否髒亂？ 12玻璃墊底下是否放置雜物？ 1210 14 內衣是否折疊整齊放置定位？ 15個人衛生用品是否集中放置定位？ 浴室廁所16 浴室內
价格： 10.00豆元 大小：87.5K页码：2页时间：2017-08-21浏览：2
pdf 工资评分表
销售姓名：序号考核项目分值 满分 100 个人评分领导评分总分1业务开发能力 20 通过各种渠道，积极开拓新业务，不断收集新的有效客户信息，促进销售量的增长2 信息有效率 20 收集的信息大多为有效信
价格： 10.00豆元 大小：38.94K页码：2页时间：2018-04-15浏览：0
doc 考核细则评分标准
(一)考核期：以月份为期限，具体时间段为：上月21日至本月20 (三)评分规则：1、各部门总分为100分。2、各考评人根据附表 (一)进行综合评分，最后取平均分。3、部门奖金计算方式：部门奖金=综合得
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：12页时间：2018-05-05浏览：1
doc 5S评分考核表
5S考核评分表 编号：XYY-QR-6.4-01 项目 稽核内容 配分 评分标准 得分 缺点事项 整理 超出框位数（A） 10 （1-）10 总框位数 产品、原物料、半成品是否有放置在定点位置上。 每
价格： 9.80豆元 大小：55.0K页码：2页时间：2018-05-22浏览：0
doc 奖学金评分细则
苏州大学文学院研究生学业奖学金评奖条例实施细则 第一章 总则 为规范研究生奖学金评定和优秀研究生等评选，保证评优、评奖公平、公正，真正发挥评比工作的激励作用，特制定本细则。 第一条 本实施细则根据《苏
价格： 10.00豆元 大小：81.0K页码：7页时间：2017-03-03浏览：0
doc 公司考勤评分
公司考勤评分
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：16页时间：2017-06-05浏览：0
xls 导购员评分标准
评分行政超时吃饭按照迟到早退处理使用对讲机时使用不文明用语未微笑服务未使用礼貌用语上下班未打卡未按时集合参加班会未穿工服、工作服未保证干净整洁未戴工牌岗位上出现任何和工作无关的东西聚众聊天私自离岗未按
价格： 2.00豆元 大小：19.0K页码：1页时间：2018-08-01浏览：2
xls 奖金评分表
入职日期：职等：职称： 部门：类别 考核内容 分数 自我评分 配合部门评分 得分 备注分数 签名分数 签名行政处罚分数 签名因个人疏忽造成公司损失分数 签名分数 签名工作态度行政奖励有效提出【提高工作
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doc 岗位职责与考核评分标准
(海量营销管理培训资料下载) (一)、职权在董事会授权下，主持公司全面工作。 1.组织指挥公司的日常经营管理工作 2.以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同
价格： 10.00豆元 大小：64.3K页码：40页时间：2018-08-10浏览：0

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