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doc 建筑公司绩效考核评分表
副经理所属部门 经理室 考核 负责人 考核期限 考核项目考核内容 主管评分 经理 评分 工作内容 做出企业的发展方针和发展目标具体规划 企业的日常经营管理10 组织企业的人力资源规划 对工程项目的施工
价格： 10.00豆元 大小：782.5K页码：30页时间：2019-07-20浏览：0
doc 建筑公司绩效考核评分表
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价格： 10.00豆元 大小：774.0K页码：30页时间：2019-07-22浏览：0
doc 制度评分
在这里餐厅服务员管理制度百分考核标准及奖罚制度序号 扣分制度内容 无故迟到、早退者（包括不参加班前、班后会），3分。迟到或早退半小时以内，一次扣10 10当天没按指定岗位打扫卫生者。5 11对客人服务
价格： 5.00豆元 大小：74.5K页码：2页时间：2016-02-02浏览：0
doc 销售部门绩效考核评分表1
销售部门绩效考核评分表1閮ㄩ棬,鑰冩牳
价格： 10.00豆元 大小：369.0K页码：25页时间：2012-06-02浏览：0
doc 绩效考核评分标准
员工评分标准分值对工作成绩的评价要点姓名1 姓名2 姓名3 姓名4 姓名5 姓名6 姓名7 姓名8 姓名9姓名 101、按时上下班，无迟到、早退现象，工装穿戴整洁,头发不得外漏，禁止佩3 戴饰品2、原
价格： 10.00豆元 大小：3.97K页码：2页时间：2018-10-10浏览：0
doc 保安评分办法
保安评分办法
价格： 3.00豆元 大小：32.5K页码：2页时间：2018-10-29浏览：0
xlsx 培训评分表
试讲者形象很差 很好优秀0 10综合印象0 10讲师培训评分表培训内容: 讲师姓名： 考评人姓名：请就下面每一项进行评价，并请在相应的分数上打“”1.培训者着装整洁、得体，表情自然，举动大方；2.课程
价格： 3.00豆元 大小：11.4K页码：1页时间：2018-10-29浏览：4
xls 管理层评分表
海佛管理人员评分表姓名 部门 借贷部 职位 总经理评分内容 评分总分个人素质民主性 能否听取合理化建议，博采众长 0　仪容仪表保持良好的形象，整洁卫生，衣着得体 0　分析决策良好的逻辑思维，讯速准确的
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：1页时间：2018-11-06浏览：0
xls 百事供应商评分表
PepsicoSuppli er Management SystemPepsico Suppli er Management System 百事食品（中国）有限公司 Pepsico Foods (Ch
价格： 10.00豆元 大小：203.5K页码：33页时间：2017-08-16浏览：0
doc 策划方案评分标准
设计调研方案评价标准评价内容 配分 考核点 备注 职业素养 （20分） 职业道德 10 具有实事求是的职业道德，设计方案不违背职业道德与营销伦理 ，遵守营销法律法规，认真负责。 严重违反考场纪律、造成
价格： 10.00豆元 大小：241.5K页码：6页时间：2019-05-27浏览：0

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