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pdf 评分办法
评分办法一、本工程采用综合评估法。评标人员按各自分工分别根据下列评分细则单独评分，然后由评委负责人汇总各评委评定的得分值，计算出各投标单位的合计得分值，作为评标委员会合议的依据,整个开标、评标、定标工
价格： 10.00豆元 大小：89.88K页码：2页时间：2017-05-24浏览：0
pdf 经典绩效考核评分表
录中高层管理人员任务绩效、管理绩效直接上级评分表1中高层管理人员周围绩效同级考核评分表2中高层管理人员能力考核评分表3部门经理（副经理）态度考核评分表4专业技术人员月度绩效考核评分表5一般业务人员月度
价格： 3.00豆元 大小：269.85K页码：15页时间：2023-09-25浏览：0
pdf 员工考核评分表
员工考核评分表员工考核评分表员工考核评分表
价格： 4.00豆元 大小：49.3K页码：2页时间：2024-01-08浏览：0
pdf 评审明细表评分标准
评审明细表评分标准评审明细表评分标准评审明细表评分标准
价格： 4.00豆元 大小：208.22K页码：10页时间：2024-01-09浏览：2
pdf 京东开放平台商家店铺评分规则店铺评分指标构成
京东开放平台商家店铺评分规则第一章 店铺评分指标构成 1.1 店铺评分分制：10 1.2店铺评分构成：用户评价类、平台监控类。综合得分由所包含的全部指标汇总计算得出。 1.3 店铺评分统计时间：用户评
价格： 10.00豆元 大小：1.43M页码：23页时间：2019-03-21浏览：0
pdf 销售经理考核评分表
销售经理考核评分表销售经理考核评分表销售经理考核评分表
价格： 10.00豆元 大小：40.87K页码：2页时间：2018-06-13浏览：0
pdf 服务礼仪比赛评分表
服务礼仪比赛评分表服务礼仪比赛评分表服务礼仪比赛评分表
价格： 10.00豆元 大小：62.77K页码：3页时间：2018-06-29浏览：0
pdf 市场人员素质测评评分表
市场人员素质测评评分表测评要素权重 单项评分测评维度 测评内容生理素质体质精力外在形象知识技能生活、专业知识专业知识人际沟通能力市场洞察力方案创作能力判断推理能力综合分析能力心理素质个人能力倾向性格特
价格： 10.00豆元 大小：77.37K页码：4页时间：2018-07-27浏览：2
pdf 财务部经理考核评分表
月姓名岗位业绩考核序号考核项目 权重 目标值要求 评分等级得分自评上级结果1业绩指标60%财务报表审核报送10%财务报表在规定期限内报送，无差错按要求完成10 分报表延时或错报0 财务分析10%每月7
价格： 10.00豆元 大小：98.07K页码：3页时间：2018-07-28浏览：0
pdf 客服部经理考核评分表
月姓名岗位任务绩效序号考核项目 权重 指标要求 评分等级得分自评上级结果1客户服务60%客户回访 5%所有客户每三月回访一次完成所有回访安排10 分完成90%以上5 分完成低于90%为0 分2客户投诉
价格： 10.00豆元 大小：106.7K页码：2页时间：2018-07-28浏览：1

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