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xls 2017年院感考核评分细则
2017年院感考核评分细则
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xlsx 产品经理绩效考核评分
考核时间最后得分 0考核大项 考核分解 考核指标 分值 自评得分 考核得分1产品开发需求的准确性、及时性 5产品架构及逻辑的合理性 5产品开发计划的明确性 5产品开发周期的规划准确度 555项目相关工
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xls 2012年礼仪大赛评分
1010 10 10 10 10项目得分2012年礼仪大赛评分表仪表礼仪(20分) 仪态礼仪(40分) 见面常用礼仪(40)评分项目面部头发手部着装站姿坐姿蹲姿走姿手势微笑握手礼致意礼接递物品鞠躬礼评
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xls 研发部绩效考核评分
项目权重分值 内容 分数 扣分状况 评定人 备注新产品研发进度15 总经办新产品样品制作及时性 上级客户反馈信息(投诉)处理及时率 4制程异常处理及时性 3新样品确认及时性 上级研发项目进度跟进表上传
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xls 员工岗位胜任力评分
贝尔美通用胜任力评分表(总表)受评者姓名:所属部门: 职级:序号 素质指标 定义 行为描述评分总分 等级 备注上级 下级 责任心2敬业3 诚信4 组织纪律性5 沟通能力6 团队合作说明:1、本表适用于
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xlsx 护士月绩效考核评分
护士月绩效考核评分表姓名:科室 得分: 月份:项目 评定标准 分值 计扣分医德医风病人满意度 为患者提供优质服务仪表仪容劳动纪律项目 评定标准 分值 计扣分服 热爱护理工作、遵纪守法、廉洁自律、自觉拒
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xlsx 员工述职报告价标准与评分
述职报告评价标准序号内容 比例 分值标准分阶A E120%2 20%3 20%4 15%5 15% 短期工作计划,无明确计划步。骤 只是浮于总结,无规划。6 10%本职工作阐述20分 (4分一档)1、
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xls 关键岗位竞聘面试答辩评分
关键岗位竞聘面试答辩评分表评价标准栏评价项目分值 评分参考标准专业知识与经验演讲内容是否对竞聘岗位提出有参考价值、有建设性的意见陈述表现及效果逻辑思维能力 是否思路清晰,逻辑清楚,条理性强,协调性好分
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xls 公司员工月度绩效考核评分
页公司员工月度绩效考核表姓名:员工编号: 职务: 所属月份: 初评 复评考核项目 考核评分标准 初评复评得分项扣分项得分项得分项扣分项得分项得分项 得分项加分项得分项扣分项得分项得分项评分小计基础工作
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xls 员工绩效考核评分看板
序号第一周第二周 第三周 第四周 月绩效总分1照片姓名2照片姓名3照片姓名4照片姓名5照片姓名6照片姓名注: 月份生产考核评分1、考核规则:通过生产考核各项评分,每周一考,取每周得分总和除以周得出月考
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