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绩效面谈及申诉

绩效面谈及申诉

包含:《绩效面谈及申诉.doc》
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相关工具表格：绩效面谈记录表、员工绩效评估申诉表、员工转正面谈记录表

员工申诉

员工申诉

包含:《员工申诉.doc》
内有文档：4

相关工具表格：包括员工申诉表、绩效评估申诉表、申诉管理制度。

doc 员工离职面谈记录表
联系电话入职年限 入职日期离职日期 离职类型 自愿离职 非自愿离职 协议解除劳动合同 谈话日期 谈话方式 面谈 电话 谈话人 个人意见（请就以下问题发表个人意见） 请参考以下评价标准 非常不满意不满意
价格： 10.00豆元 大小：52.5K页码：2页时间：2012-08-28浏览：0
doc 员工离职面谈记录表
部门姓名 时间职位 联系 方式 离职 时间 原因 项目 项目 离职原因 1、薪酬待遇 （如员工表明有下家，尽量套问出所去哪家公司及下家所开工资，留作日后参考）2、福利待遇 （如员工表明有下家，尽量套问
价格： 0.05豆元 大小：34.0K页码：1页时间：2010-07-05浏览：0
doc 员工面谈记录表
员工面谈记录表面谈目的： 1、增加对员工的关心度，增强员工归属感； 2、及时了解员工心理动态变化，对员工进行心理及业务面辅导； 3、降低离职率。 面谈时间 面谈地点 面谈人 面谈对象 面谈人岗位 1、
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2019-01-28浏览：1
doc 员工离职面谈记录表_-
年以上入职日期 离职日期 离职类型 自愿离职 非自愿离职 谈话日期 谈话方式 面谈 电话 谈话人 离职原因 公司 原因 薪资福利差 缺少培训提升机会 工作环境不佳 工作量太大 与同事关系不融洽 不满公
价格： 10.00豆元 大小：25.54K页码：2页时间：2015-08-21浏览：0
doc 042员工离职面谈记录表
L（人）-042离职人姓名 职务 所属 部门 时间拟离职时间 离职 去向 离职后联系方式 离职原因 面谈人 职务 面谈时间 面谈主要内容记录 面谈情况分析
价格： 免费 大小：31.0K页码：1页时间：2009-03-13浏览：0
doc 离职面谈记录表
（管理资源吧 管理人自己的下载网站）离职面谈表适用于所有离开公司的职员。离职日期必须是最后工作日。 姓名：___________________ 部门：____
价格： 2.98豆元 大小：37.5K页码：2页时间：2009-08-08浏览：0
docx 员工面谈记录表
员工面谈记录表员工姓名 面谈人（上级）面谈时间 面谈地点 面谈方式 一对一面谈 年度总结会议 面谈内容 一、2017 年员工岗位工作完成情况回顾。（上级填写，是否已告知部门对员工年度工作表现的评价）
价格： 10.00豆元 大小：15.68K页码：1页时间：2019-01-28浏览：0
docx 员工面谈记录表
员工面谈记录表【目的】让新进员工尽快融入部门工作团队，熟悉部门及本岗位工作模式、内容和流程，最终成为一名具有良好的职业精神、工作习惯、工作心态和发展潜力的合格员工。 【期望效果】 1、让新进员工感受关
价格： 10.00豆元 大小：13.23K页码：2页时间：2018-12-10浏览：0
doc 员工离职面谈记录表
部门/班组 岗位/工种 联系电话入职日期 离职日期 谈话日期 谈话方式 面谈 电话 谈话人 1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当出加号，可选多项），并加以说明 薪金 工作性质 工作环境 工作时间 健
价格： 10.00豆元 大小：40.0K页码：2页时间：2012-11-14浏览：0
pdf 离职面谈记录表
离职面谈记录表离职人员姓名： 面谈时间： 面谈人： 面谈具体内容： 你是如何做出离职的决定的？离职的主要原因是什么？还有其他原因吗？薪金 工作性质 工作环境 工作时间 福利 晋升机会 工作量 加班 与
价格： 5.00豆元 大小：95.79K页码：1页时间：2012-12-31浏览：0

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