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pptx 职业生涯管理第八章详解
管理与主职人:于涛第八章 管理与第一职:职职职职生涯的职段管理第二职:工作 家庭平衡职管理 划第三职:工作职力管理第四职:职职职展 职职生涯管理 与第一职:职职职职生涯的职段管理人职职生涯职段 职职措
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doc 33详解贵人位
贵人位,顾名思义,是指的能够帮助自己的力量,所在的位置!如果人可以坐在贵人位上工作,则比较容易得到上司、客户的认可。在风水系统中贵人位分得比较细致,有“年贵人”和“个人贵人”,同时又分为阴贵人和阳贵人。上半年用阳贵人,下半年用阴贵人。年贵人是在某一年贵人所到的位置,原则上适合所有的人使用,但是这个位置只管一年,如果算上阴阳贵人的不同,则年贵人只管半年!
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劳动合同法经济补偿金详解新旧规定的对比 《劳动法》及相关规范的规定 《劳动合同法》的规定 一、企业需要支付经济补偿金的 按照现行规定(2007 年12 月31 日前),用人单位违法解除劳动合同或者按照
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doc 劳动合同法详解(HR必备)
劳动合同法详解(HR必备) 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 【解读】 本条规定的立法宗旨有三层意思:
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企业所得税实例详解企业所得税法是指国家制定的调整企业所得税征收与缴纳权利义务关系的法律规范。现行企业所得税的基本规范,是1993年12月13日国务院颁布的《中华人民共和国企业所得税暂行条例》。 企业所
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doc 详解《中华人民共和国合同法》
总则第一章 一般规定 本章共八条,对合同法的立法目的、合同法的调整范围以及合同法的基本原则作了规定。 第一条 为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设,制定本法。 【释义
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