首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
31
篇,以下是第
21 - 30
篇
txt
时代光华 中国式管理系列
课
程—分层授权VS分层负责
课
后
中国式管理系列课程—分层授权VS 分层负责 关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:100.0 分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 哪种不
价格: 10.00豆元
大小:3.06K
页码:5页
时间:2019-01-19
浏览:0
txt
二级人力资源管理
师
课
后习题答案[1]
本文由zhanzhao57贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 飞跃展昭 人力资源管理师课后习题 第一章 人力资源规划 1.请分析企业战略与组
价格: 4.00豆元
大小:80.35K
页码:26页
时间:2011-05-14
浏览:0
txt
师
德
师
风自查与自
评
小结
在过去的教育中我心中经常在追问,什么是真正的教育,怎样才能成为一名合格的教师。因为有了这些追问,才使我的工作和我的生命更有意义。在城北小学工作的两年多来我感到非常幸福,我觉得在这个不是很大的集体中充满
价格: 1.00豆元
大小:5.71K
页码:2页
时间:2009-11-18
浏览:1
txt
课
纲_Excel在人力资源管理中的高级应
用
公开课_Excel在人力资源管理中的高级应用 2014 2014年11 月20-21 上海【参加对象】 人力资源、行政管理部门及其他需要使用Excel 完善工作的职场人士 【参加费用】 ¥2800 元
价格: 免费
大小:3.82K
页码:3页
时间:2014-04-02
浏览:2
txt
二级人力资源管理
师
课
后习题答案[1]-【精品案例】
本文由zhanzhao57贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 飞跃展昭 人力资源管理师课后习题 第一章 人力资源规划 1.请分析企业战略与组
价格: 8.97豆元
大小:36.59K
页码:12页
时间:2011-09-29
浏览:0
txt
iac二级人力资源管理
师
课
后习题答案[1]
本文由zhanzhao57贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 飞跃展昭 人力资源管理师课后习题 第一章 人力资源规划 1.请分析企业战略与组
价格: 10.00豆元
大小:43.88K
页码:14页
时间:2011-04-08
浏览:0
txt
德尔菲法在智能录播系统
评
标指标体系构建中的应
用
尝试运用德尔菲法构建智能录播系统评价指标体系,提出投标报价、产品性能、售后服务及技术支持和综合评价等4个维度的指标;通过均值和标准差等科学方法统计各级指标的权重,以提高评标指标体系的科学性和准确性。研
价格: 6.00豆元
大小:6.65K
页码:3页
时间:2011-03-17
浏览:1
txt
(管理
文
档)助理人力资源管理
师
教
材
课
后习题答案第一章(整理)
(管理文档)助理人力资源管理师教材课后习题答案第一章(整理)欢迎来主页挑选精品文档,管理,营销,职责,规划,策划,方案,管理,策划,方案管理,理财,策划方案,英语,GRE,手册,建筑之类,本人集中搜集有关各种各类的宏观经济-企业管理-企业战略-企业文化-人力资源-营销策划-公司理财-物流采购-生产质量-能力素质-成功激励-知识信息-国企改革-民营经济-案例报告-管理工具-管理表格-管理制度-地产管理-酒店管理-服装行业-成功创业-表格大全-土木工程-培训大全-商铺店铺-绩效考核-质量管理-成本管理-策划大全-制度大全-素材下载-合同大全-行业资料-范文大全-组织结构-建筑图纸-组织设计-生活休闲-流程管理-模具数控等等资料下载的,希望大家喜欢,希望大家收藏,下载
价格: 4.99豆元
大小:5.18K
页码:2页
时间:2011-07-16
浏览:0
rtf
课
题第七
课
第一框题按劳分配为主体多种分配方式并存编写伍小光
课题:第七课第一框题 按劳分配为主体 多种分配方式并存 编写:伍小光 审核:高一政治组 时间_______ 使用者班次姓名_______ 学习目标:1、了解我国分配制度的内容,并理解实行这一制度的必要
价格: 10.00豆元
大小:79.33K
页码:2页
时间:2017-05-08
浏览:0
txt
高级人力资源管理
师
(一级)新
教
材
课
后习题答案-第三章_培...
高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第三章培训与开发 1. 简述企业员工培训开发系统的构成。 答:人力资源管理专家认为“员工培训开发是企业应对经济与技术变化的第一道防线”。员工的培训与开发
价格: 4.80豆元
大小:33.78K
页码:33页
时间:2012-10-28
浏览:0
1
2
3
4
向豆丁求助:有没有
语文教师听课评课用语
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券