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约有173篇，以下是第 101 - 110篇
txt 原创双因素理论在人力资源管理中的运用
一、双因素理论概述赫兹伯格认为每个人都生活在特定的社会环境中，其中许多因素影响人的行为，这些影响因素可分为两类：一类叫保健因素（Hygiene），主要指与工作环境和条件有关的外部因素，如薪金、管理方式
价格： 10.00豆元 大小：7.04K页码：3页时间：2010-05-20浏览：0
txt 办公室中的中国风
如今装修不仅当代化的装潢多，中式作风也垂垂多起来，流行复旧风了,便是咱们俗说的中国风。中式作风因此古代的宫廷修筑为首要的中国古典修筑的室内装潢设计作风，中式作风和一样平常的装修作风相比会有以下几个特色
价格： 免费 大小：1.27K页码：1页时间：2015-05-14浏览：0
txt 人力资源管理中优化薪酬结构的探索
人力资源管理中优化薪酬结构的探索
价格： 免费 大小：7.99K页码：3页时间：2009-08-03浏览：0
txt 客户关系管理中的误区
客户关系管理（CRM）是继一对一营销和个性化营销之后又一时髦的词汇，但是，至今为止，很少有人能为CRM下一个清晰的、有效的定义。 客户关系管理至少应当明确下列基本问题： 客户与 公司的关系应该是什么样
价格： 1.00豆元 大小：5.58K页码：2页时间：2009-11-17浏览：1
txt 论国有企业人力资源管理中存在的问题
论国有企业人力资源管理中存在的问题我国国有企业现有的人力资源管理，大多数还是沿用计划经济体制那套人事管理模式。这一模式从50 十年代到80 年代基本没有什么变化，改革开放以来虽进行过一系列的改革，但从
价格： 0.99豆元 大小：7.62K页码：3页时间：2010-05-13浏览：0
txt 人力资源管理中的沟通问题研究
人力资源管理中的沟通问题研究［企业管理］ [摘要]自2010年以来，富士康接连发生员工跳楼事件，举世瞩目。从人力资源沟通管理的角度，我们可以看出沟通对于员工关系等方面的重要作用。有效沟通是每个组织获取
价格： 6.18豆元 大小：6.41K页码：3页时间：2011-03-29浏览：6
txt 财务部工作中的不足
财务部工作中的不足[财务部工作中的不足]财务部工作中的不足财务部门人员工作中的不足及漏洞 1、财务管理不到位 2、责任心不强，工作作风不深入、不踏实 3、与部门沟通和向领导请示汇报做得不够 4、对资金
价格： 8.00豆元 大小：4.85K页码：4页时间：2013-08-05浏览：5
txt 财务工作中的安全
财务工作中的安全[财务工作中的安全]财务工作中的安全学校财务工作安全管理制度 一、现金管理： 1、及时存取现金，并做到当面点清无误，中国大学网范文之工作总结:财务工作中的安全。 2、日常开支后，现金的
价格： 6.00豆元 大小：1.45K页码：3页时间：2013-08-15浏览：0
txt 菜单中的群体决策管理：总结计划汇报设计纯word可编辑
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价格： 3.88豆元 大小：7.49K页码：4页时间：2012-05-05浏览：1
txt 请教关于StartOS联网设置
Linux下貌似只支持宽带拨号连接！如照下面从源代码进行安装的步骤。 一、安装的前提条件 1.确保安装了网卡并工作正常 使用命令 #ifconfig eth0 查看网卡状态 2.在系统中不要设置默认路
价格： 免费 大小：2.51K页码：4页时间：2014-10-23浏览：0

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