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课题二2016年工作汇报 - lamost
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课题2：星际介质和疏散星团研究基于LAMOST大科学装置的银河系研究及多波段天体证认国家重点基础研究计划（973计划）2017年02月17-19日, 昆明主要成员和参加人 中科院上海天文台马骏，新宇等
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课题二 培训员工
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培训的方法培训的方法应掌握的基础知识 应掌握的基础知识培训的系统流程 培训的系统流程培训师应具备的技能和技巧 培训师应具备的技能和技巧3.1 1、什么是培训？3.1• 培训就是为了实现知识、技能和态度
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课题二人力资源规划
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知识目标技能目标 了解人力资源的概念、功能等 掌握人力资源供给预测的方法 掌握人力资源需求预测的方法 掌握人力资源供需平衡分析的方法 掌握制定企业人力资源规划的流程 掌握人力资源管理的内容 能进行人力
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课题二人力资源规划
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知识目标技能目标 了解人力资源的概念、功能等 掌握人力资源供给预测的方法 掌握人力资源需求预测的方法 掌握人力资源供需平衡分析的方法 掌握制定企业人力资源规划的流程 掌握人力资源管理的内容 能进行人力
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课题二客户关系管理流程设计
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2知识（技能）框架图CRM流程设计客户关系管理与业务流程CRM的主要工作流程及说明CRM与业务流程的理论与实践CRM系统中的企业业务流程再造流程图绘制的基本技能CRM的主要工作流程客户关系管理工作流程
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课题研究计划二
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基础薄弱学校实施”导学案教学”教学实践的研究---高中化学子课题研究计划(二) 五大连池风景区高级中学 化学组 吴凤丽 通过上学期学案导学模式在本校的实验,取得了一定的成效,学生学习的积极性明显提
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课题二人力资源规划
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了解人力资源的概念、功能等掌握人力资源供给预测的方法掌握人力资源需求预测的方法掌握人力资源供需平衡分析的方法掌握制定企业人力资源规划的流程掌握人力资源管理的内容能进行人力资源供给预测能进行人力资源需求
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课题二 发声技巧训练
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课题二 发声技巧训练课题二 发声技巧训练课题二 发声技巧训练
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人力资源管理之二课题：绩效考评
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人力资源管理之二 课题：绩效考评评估,评价,考核,绩效评价,考 核,绩效考评,绩效题目,人力资源,绩效考核,绩效管理
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人力资源管理之二课题：绩效考评
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人力资源管理之二 课题：绩效考评
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