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doc 资源管理调查报告
人力资源管理调查报告作者:刘萍 内容摘要 现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中,最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源,他们是企业所有资源中最宝贵的,也是最能为企业创造价值的。现
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doc 内部员工满意度调查问卷
1.不满意2.不太满意 3.一般 4.比较满意 5.非常满意 1. 总体上,您对行政后勤部新财年的工作是否满意? 2.您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现? 有退步3. 具体有哪些变化? 4. 下面
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doc 员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷调查问卷,8,调查,员工,◆
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doc 《劳动合同法》施情况调查报告
为推进《劳动合同法》的贯彻实施,深入分析《劳动合同法》实施过程中遇到的矛盾和问题,积极探索新形势下工会依法维护职工合法权益的新思路新举措,努力构建和发展和谐稳定的劳动关系,市总工会《劳动合同法》实施情况调研课题组于2008年5月至8月对本市贯彻实施《劳动合同法》的情况进行调查。本次调查在全市19个区县、11个产业(局、集团公司)中进行,涉及机械加工、汽车制造、建筑施工、纺织服装、电信邮政、公共交通、市容环境、物业管理、超市卖场、宾馆餐饮、银行证券、娱乐服务、商务楼宇等领域的近300个企业(其中:国有、集体企业占45.02%,外商、港澳台商投资企业占25.77%,民营企业、个体经济占24.05%,事业单位等其它企业单位占5.16%)。在调查中,发出职工调查问卷3000份,收回2904份,回收率96.8%;发出企业调查问卷300份,收回291份,回收率97%;走访企业17家,召开企业经营者、工会干部和职工代表座谈会20个;对12名不同岗位的劳动者进行个别访谈。经对调查数据汇总和分析,结合本市贯彻实施《劳动合同法》的实践,形成本调查报告。
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doc 员工满意度调查问卷及分析
员工满意度调查报告2013 年12 目录目录..............................................................................
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ppt 公司员工满意度调查总结报告
行政人事部2013年3月4日 员工满意度调查分析报告 XXXXXXXXXXXXXX有限公司 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司 目录 调查问卷目的与方法 关注点 对于工作本身的满意度 对于
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doc 员工满意度调查方案
员工满意度调查方案本次满意度调查是公司向各级员工收集意见并与员工就有关观点、想法、评价等方面进行交流的一种沟通渠道,视为一种正式的交流方式。对公司来说满意度调查可以帮助了解公司在经营管理方面的一些重要
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doc 关于开展调查问卷的工作总结
关于开展调查问卷的工作总结按照创建全国文明城市工作的要求,2008 月14日至2008 月31日,团区委和区林业局联合在全区范围内开展了“植绿护绿尽义务,生态文明进社区”大型公益宣传调查问卷活动。通过
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doc “天涯票务”订购电影票网站可行性分析报告前言络发展到今天,已经...
"_Toc124390077"前言 PAGEREF_Toc124390077 PAGEREF_Toc124390078 PAGEREF_Toc124390079 "_Toc124390080"
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doc 资源管理现状调查分析报告
人力资源管理现状调查统计分析报告人力行政部二OO八年十一月五日人力资源管理现状调查统计分析报告此次人力资源管理现状调查历经半个月的时间,共发放调查问卷81份,回收58份(其中3份不合格),占公司总人员
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